Réussir vos négociations, obtenir des résultats concrets.
L’Institut du salarié propose un accompagnement personnalisé des élus en stratégie de négociation : diagnostic, objectifs, stratégie opérationnelle, résultats mesurables, communication.
en stratégie de négociation
Nous vous accompagnons dans toutes vos
négociations pour optimiser vos résultats.
Projets impactant les emplois :
Que négocier, comment négocier ?
Accord de mobilité interne ou externe, accord de maintien dans l’emploi… Votre rôle dans la négociation des accords est crucial. Nous vous assistons pour appréhender toutes les phases de ces procédures et mener les négociations pour optimiser les intérêts des salariés.
Plans sociaux, licenciements collectifs : Négociez !
Faites vous assister d’un expert pour apprécier la pertinence et l’impact réel d’un plan de sauvegarde de l’emploi. Vous avez du mal à vous y retrouver : nous vous éclairons et vous donnons une vision compréhensible et complète de la situation pour négocier plus.
Consultations obligatoires : Obtenez plus !
NAO, plan de formation, égalité professionnelle… Vous voulez influer sur les décisions ! Nous vous préparons efficacement pour chaque réunion : diagnostic, recommandations, chiffrage, argumentaire de négociation, et communication aux salariés.
Analyse préalablement le projet avec vous.
Rémunération additionnelle :
Ne passez pas à côté !
Autant de dispositifs qui constituent une rémunération additionnelle intéressante pour les salariés et l’entreprise. Vous souhaitez connaître les différents dispositifs et leur intérêt pour les adapter aux besoins de vos salariés et au tissu social de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l’analyse et la mise en oeuvre.
Communication du comité d’entreprise :
Faites savoir votre savoir-faire !
Valorisez vos actions pour promouvoir votre image, vos valeurs, votre réputation. Nous vous conseillons pour adapter votre communication aux différents enjeux et aux salariés.
Votre communication est le reflet de ce que vous faites, mais aussi un excellent moteur de négociation.
20 ans d’expérience en direction des ressources humaines,
nous maîtrisons les négociations individuelles et collectives.
Nous savons comment
communiquer
à chaque étape.
Les élus que nous accompagnons sont satisfaits de notre prestation et de la qualité de notre relation.
Efficacité, proximité, résultats au service des élus.
