STRASBOURG (Reuters) – L’équipementier automobile américain TRW annonce son intention de fermer deux usines en France d’ici à la fin de l’année.
Il s’agit des sites de Dalphimetal à Cernay (Haut-Rhin) et Spria à Tarbes (Hautes-Pyrénées), a-t-on appris de source syndicale.
L’usine alsacienne, qui produit des airbags et des volants, emploie 191 personnes. Le site pyrénéen fabrique des composants pyrotechniques pour airbags et compte 160 salariés.
Lors d’une réunion extraordinaire du comité d’entreprise à Cernay, la direction a justifié la fermeture par des coûts de production trop élevés.
Les deux usines appartenaient auparavant au groupe espagnol Dalphimetal qui a été racheté par TRW il y a un an.
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Les chantiers navals de Saint-Nazaire respirent grâce à une grosse commande
Les chantiers navals de Saint-Nazaire vont construire deux paquebots géants pour l’armateur NCL pour un montant record de 1,47 milliard d’euros, la première commande depuis leur rachat par le groupe norvégien Aker Yards en juin.
Cette commande dépasse celles conclues ces dernières années par les ex-Chantiers de l’Atlantique, notamment les deux paquebots commandés en novembre 2005 par l’italien MSC (Mediterranean Shipping Company) pour plus d’un milliard d’euros, ou le Queen-Mary-II, livré en 2003.
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Dégraissage extrême pour UPC-Noos
Récemment racheté par le propriétaire de Numericable, le câblo-opérateur pourrait supprimer deux tiers de ses effectifs. La plupart de ses activités seraient ensuite sous-traitées.
450 employés sur 1 450. Selon les délégués syndicaux FO d’UPC-Noos, c’est tout ce qui restera du personnel du câblo-opérateur l’année prochaine. Soit un dégraissage historique de près de 70 %.
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Le Plan de suppressions de postes suspendu chez Capgemini Outsourcing
Le juge des référés du tribunal de grande instance de Nanterre a déclaré recevable l’action menée par le CCE (Comité central d’entreprise) de Capgemini, le CE Outsourcing (comité d’entreprise de la division Outsourcing Services) et les représentants syndicaux contre la direction de la SSII. Ces instances avaient engagé une action en justice visant à faire annuler ou reporter la procédure du plan de sauvegarde de l’emploi lancée le 17 juillet dernier et portant sur 210 postes. Le principal motif invoqué était la non application d’une partie de l’accord GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) signé le 9 mai 2005 entre Capgemini et une certains syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC), qui aurait pu, selon eux, éviter le risque de licenciements.
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Bousculé par la concurrence, Intel licencie en masse.
Intel doit « devenir une compagnie plus agile et plus efficace », a prévenu, mardi 5 septembre, Paul Otellini, PDG du groupe américain. S’adressant à ses salariés, dans une conférence diffusée via Internet, M. Otellini a dévoilé des mesures de restructuration qu’il a qualifiées de « difficiles » mais « essentielles » pour l’avenir du premier fabricant mondial de semi-conducteurs.
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Faute de repreneur, la SNCF vend le Sernam à ses dirigeants
C’est l’épilogue d’un long feuilleton franco-européen. Mais il n’est pas dit qu’il satisfasse les protagonistes du dossier, à commencer par les concurrents et la Commission européenne. Mercredi 13 juillet, la SNCF fera avaliser par son conseil d’administration son projet de vente du Sernam, l’ex-Service national de messagerie, filialisé en 2000 et transformé en société anonyme en 2002. Un projet présenté mardi 12 juillet aux comités d’entreprise de la SNCF et du Sernam.
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Coup d'envoi du CDD senior pour les plus de 57 ans
Instauré par le Plan pour l’emploi des seniors en juin 2006, ce contrat à durée déterminée réservé aux quinquas et aux sexagénaires entre enfin en scène. Rappel de ses règles spécifiques.
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Annonce d'un train de mesures en faveur de l'emploi.
Le premier ministre, Dominique de Villepin, a déclaré jeudi que la reprise économique « se confirme » et « permet de tabler sur un taux de croissance supérieur à 2 % » en 2006. « Cette croissance crée des emplois : depuis juin 2005, ce sont 310 000 chômeurs en moins. Je me réjouis des chiffres annoncés ce matin, qui confirment une tendance continue depuis plusieurs mois : nous sommes désormais à moins de 9 % de taux de chômage dans notre pays », a dit le premier ministre, avant de fixer à son gouvernement un nouvel objectif : « Passer sous les deux millions de chômeurs, c’est la prochaine frontière. »
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Vente du Printemps : la plainte du CCE est rejetée
La demande en référé du Comité centrale d’entreprise du Printemps pour « défaut d’informations » n’a pas abouti.
Le tribunal de grande instance de Paris, a rejeté mercredi 30 août la demande du Comité central d’entreprise du Printemps pour « défaut d’informations » sur la vente par PPR des grands magasins, selon une source judiciaire.
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Le taux de chômage inférieur à 9 % pour la première fois depuis mars 2002
Pour la première fois depuis mars 2002, le chiffre du chômage est inférieur à 9 % selon les chiffres publiés, mercredi 30 août, par le ministère de l’emploi. Au mois de juillet, le nombre de demandeurs d’emploi a reculé de 1,2 %, pour s’établir à 2 159 900 chômeurs de catégorie 1 (chômeurs immédiatement disponibles cherchant un emploi à plein temps et à durée indéterminée).
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Ford : l'usine girondine victime des restructurations aux Etats-Unis
La plus grande des deux usines Ford de Blanquefort (Gironde) va subir de plein fouet la répercussion des baisses de production du deuxième constructeur américain sur son marché domestique, annoncées la semaine dernière. Lors d’un comité d’entreprise, hier, la direction de la filiale industrielle girondine FAI a annoncé la fermeture du site chaque vendredi jusqu’à la fin de l’année. La production sera également arrêtée pendant la semaine de la Toussaint, puis au cours des trois dernières semaines de l’année. Au total, ce sont 27 jours supplémentaires de fermeture qui ont été décidés par rapport au planning initial.
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Les licenciements se précisent chez Oracle France
Le comité d’entreprise a rendu des avis négatifs sur le projet de plan de sauvegarde de l’emploi lancé par Oracle France. Les reclassements et les licenciements devraient malgré cela être bientôt effectifs. Point positif : les négociations ont fait progressé le dialogue social chez l’éditeur.