Catégorie : Social

« Notre avenir se construit à tout âge. » Avec ce slogan en guise de signature d’une campagne de communication en faveur de l’emploi des seniors, le ministère de l’emploi et de la cohésion sociale espère « changer les regards sur les plus de 50 ans dans le monde professionnel ». En clair, lutter contre les préjugés. En présentant, devant le Conseil économique et social (CES), jeudi 19 octobre, notamment les deux films de Raymond Depardon qui seront diffusés par la télévision, le ministre Jean-Louis Borloo entame la « nouvelle étape » du plan national d’action concertée pour l’emploi des seniors 2006-2010, dévoilé, le 6 juin, par le premier ministre.
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Le Conseil d’Etat a annulé, mercredi 18 octobre, l’accord signé en juillet 2004 dans le secteur des hôtels-cafés-restaurants (HCR) y portant la durée légale du travail à 39 heures – dont quatre heures dites d’équivalence payées sans majoration – et octroyant, en contrepartie, une sixième semaine de congés et deux jours fériés.
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L’Ifop a réalisé un sondage pour la quatrième fête des entreprises, ce jeudi 19 octobre 2006. Résultat : les trois quarts des salariés sont fiers de leur entreprise. Et, ô surprise, que l’on vote à droite ou à gauche, on aime autant sa boîte.
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Dans un entretien à La Dépêche du Midi, mercredi 18 octobre, le président d’Airbus, Louis Gallois, confie que le groupe pourrait se séparer de certains sous-traitants. « Nous allons tout étudier sans oeillères, y compris les solutions utilisées par Boeing, qui a vendu certains de ses sites. Je n’ai pas d’idées préconçues et nous serons pragmatiques », dit-il.
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Le syndicat CGT du câblo-opérateur Noos-UPC France a appelé mardi les salariés du groupe à manifester jeudi matin à Paris contre le plan de restructuration de la direction prévoyant des centaines de suppressions d’emploi.

Des représentants des mairies de Paris et de Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne), ainsi que « d’autres élus viendront soutenir cette mobilisation », a indiqué la CGT dans un communiqué.
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Vous voulez épargner ? Pensez à l’épargne salariale, non seulement votre employeur peut abonder vos versements, mais en plus, vous bénéficiez d’avantages sociaux et fiscaux.
Participation, intéressement, plan d’épargne entreprise et plan d’épargne pour la retraite collectif sont les principales composantes de l’épargne salariale.
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« Non à la privatisation » et et « Oui au service public de qualité ». C’est sous ces mots d’ordre, inscrits sur des banderoles en tête de cortège, que les opposants à la privatisation de GDF étaient réunis pour un défilé à Paris entre la place Clichy et la place Saint-Augustin. Selon les estimations, ils étaient entre 1700 (source policière) et 8000 (source syndicale). Sur l’ensemble du territoire, une centaine de rassemblements et manifestations, étaient prévus, à l’appel de la CGT. Avec parfois un succès inégal : à Toulouse, quelques centaines de personnes seulement avaient répondu à l’appel.
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Nouveau coup dur pour l’économie mayennaise, avec le plan social lié à la reprise de l’entreprise de Montsûrs (près de Laval).

« Évidemment, on déplore toujours la disparition de postes de travail. Mais quelque part, ce sentiment est mitigé : de cette reprise, je retiens aussi que 120 personnes vont conserver leur emploi. Sans ce dossier », résume Alain Fleury, représentant des salariés au Comité d’entreprise de Rossignol, « c’était 210 personnes dehors… » La suite de l’article sur laval.maville.com

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2007, approuvé mercredi 11 octobre en conseil des ministres, prévoit un déficit de 8 milliards d’euros, soit une baisse de 2 milliards par rapport à 2006, selon le compte rendu du conseil.
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EADS s’est engagé a consulter largement son personnel avant de supprimer des emplois ou de céder des sites dans le cadre de la réorganisation de sa filiale Airbus, a annoncé vendredi le Comité d’entreprise européen (CEE) du groupe d’aéronautique et de défense.

L’annonce cette semaine d’un retard supplémentaire d’un an des livraisons de l’A380, le très gros porteur d’Airbus, a suscité l’émoi des responsables politiques français et allemands ainsi que des syndicats, qui redoutent les conséquences sur l’emploi chez Airbus mais également chez ses sous-traitants.

Le dossier d’EADS, une entreprise contrôlée par des intérêts français et allemand, devrait figurer en bonne place au menu des discussions entre Jacques Chirac et la chancelière allemande Angela Merkel, à l’occasion du conseil des ministres franco-allemand, jeudi prochain à Paris.
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Laurence Parisot propose d’instituer, à côté du licenciement pour faute, un licenciement à l’amiable. Une idée qui ne séduit pas du tout les syndicats, qui pointent le risque d’arbitraire.
Laurence Parisot n’aime pas le conflit et veut « pacifier » les relations entre l’employeur et les salariés. Pour cela, la présidente du Medef veut instituer, à côté du licenciement pour faute, un licenciement à l’amiable. Faussement ingénue, elle s’est demandée à voix haute vendredi matin sur France 2 pourquoi il faudrait forcément « rester dans une logique qui est très culpabilisatrice (sic), où il faut forcément que ce soit la faute de quelqu’un ».
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Le quotidien Libération a été placé, mercredi 4 octobre, en procédure de sauvegarde par le Tribunal de commerce de Paris, pour une période de six mois renouvelable. Une procédure qui permet de geler les créances, et avait été approuvée à l’unanimité lors du dernier conseil d’administration, mercredi 27 septembre.
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