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Pour Corsair, la compagnie française filiale du groupe allemand TUI, la décision des licenciements a été prise hier à la suite de la réunion du Comité d’entreprise : 211 postes pourraient être supprimés en grande partie chez les PNC et les PNT.
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En 2004, la France comptait 6,9 millions de personnes pauvres, disposant de moins de 788 euros par mois pour vivre. De 1996 à 2004, à la faveur de l’augmentation générale du niveau de vie, qui s’est accru de 12 % en moyenne, la proportion de pauvres dans la population totale a diminué – passant de 13,5 % à 11,7 % – révèle l’édition 2006 de l’ouvrage de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) sur Les revenus et le patrimoine des ménages, rendue publique jeudi 23 novembre.
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Avoir 48-50 ans, porter un patronyme maghrébin, avoir un handicap, être une femme avec des enfants ou encore « souffrir » d’une apparence disgracieuse : telles sont, dans l’ordre, les principaux facteurs de discrimination à l’embauche révélés dans le « premier baromètre national » réalisé par la société d’intérim Adia avec Jean-François Amadieu, professeur à l’université Paris-I et directeur de l’Observatoire des discriminations. Rendue publique mardi 21 novembre, elle montre que la plupart des discriminations à l’embauche, à l’exception du handicap, se sont aggravées par rapport à une étude de 2004.
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Les 169 salariés d’Arena TPD (majoritairement des femmes), la seule usine du fabricant de maillots de bains Arena, située à Libourne (Gironde), viennent d’apprendre qu’ils seront certainement licenciés avant la fin du premier semestre 2007.
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Le comité central d’entreprise européen de Gaz de France demande le report du conseil d’administration censé donner son feu vert au mariage avec Suez. Une menace supplémentaire sur le calendrier alors que les deux groupes veulent conclure avant la fin de l’année pour éviter de trop se rapprocher de l’élection présidentielle de 2007.
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La CGT, qui a rendu public un film tourné en septembre montrant des salariés de Chronopost pénétrant sur le site de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle sans être fouillés et porteurs d’un objet ressemblant à un pain de plastic, a constaté mercredi que « deux mois après, aucune mesure n’a été prise » par la filiale express de La Poste pour assurer la sécurité de sa plateforme.
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Michel Girard, le nouveau directeur giniral de Duralex, est retenu depuis mardi soir par des salariés de l’usine de Rive-de-Gier (Loire), qui exigent le versement du solde des indemnités de licenciements de 85 de leurs collègues, a-t-on appris mercredi en fin de matinée de source syndicale.
« Nous laisserons repartir M. Gérard en échange du versement des quelque 350.000 euros de prime supra-légale dus par l’entreprise à nos collègues licenciés en 2005 », a indiqué mercredi Emmanuel Champavert, secrétaire du comité d’établissement de l’établissement de Rive-de-Gier.
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« Il ne faut avoir de projet caché », a déclaré Laurent Fabius, dimanche 12 novembre, lors d’une réunion dans le 20e arrondissement de Paris, commentant la vidéo dans laquelle Ségolène Royal évoque les 35 heures pour les enseignants de collège. L’idée d’accroître le temps de présence dans leur établissement des professeurs du secondaire est pourtant un projet caressé par tous les responsables de l’éducation, syndicalistes exceptés.
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Le lundi 22 août a été une bien triste journée pour la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et le secteur de la chaussure de luxe, qui en fait la réputation mondiale. A quelques heures d’intervalle, Stéphane Kélian Production, l’atelier de fabrication de ce chausseur haut de gamme, a été mis en liquidation judiciaire et trois sociétés de Charles Jourdan ont déposé le bilan.
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Arkema a présenté ce jour en Comité Central d’Entreprise un projet d’évolution de son siège social actuellement implanté à La Défense, un projet qui vise à la simplification des organisations et à la réduction des coûts immobiliers.
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Alcatel : la CFDT appelle les cadres à ne pas se porter volontaires pour former des salariés Chinois à Shanghai
Le NGN (New Generation Network) tient une place prépondérante dans les plans de développement d’Alcatel. C’est sur cette architecture que repose l’une des solutions pour développer la convergence des offres entre la téléphonie fixe et mobile. Depuis juillet dernier un « push Program » a été mis en place sur les centre R&D d’Orvault (région Nantaise) et de Rennes. Les salariés affectés au programme MGN ont ainsi travaillé le samedi et repoussé leurs vacances jusqu’au 28 octobre pour faire face à la surcharge.
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Le comité central d’entreprise de GDF a obtenu gain de cause auprès du juge des référés du TGI de Paris.
Comme le souhaitait le comité central d’entreprise (CCE) de GDF, le juge des référés du tribunal de grande instance (TGI) de Paris a ordonné mardi 7 novembre la poursuite de la procédure d’information des représentants du personnel au sujet du projet de fusion GDF-Suez.
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