Catégorie : Social

Le gouvernement, qui reçoit ce mercredi l’ensemble des syndicats, fait du passage de 37,5 à 40 années de cotisation en cinq ans un « principe non négociable », selon un responsable de la CFDT. Bernard Thibault attend une forte mobilisation le 18 octobre contre cette réforme.
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Les dirigeants de Flextronics ont annoncé, lundi 8 octobre, la fermeture de l’usine de Canéjan (Gironde), qui fabrique des composants électroniques. Rendue publique lors d’un comité d’entreprise extraordinaire (CCE), cette décision se traduira par la suppression de 540 emplois. « Le projet est de fermer le site d’ici quatre à six mois », a précisé David Utreras, secrétaire du comité d’entreprise, membre de la CGT.
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En France, l’opération de transfert de personnel d’IBM vers AT&T pourrait concerner près de 80 salariés, répartis majoritairement sur les sites de La Gaude (23 personnes), mais aussi en Ile-de-France, à Montpellier et à Lyon. Le personnel ciblé par le transfert s’inquiète sur son avenir, et espère obtenir des garanties du maintien de son emploi.
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La direction des dentelles Noyon à Calais a annoncé la suppression de 81 postes mardi lors d’un comité d’entreprise, a-t-on appris auprès de la CFDT.

« C’est encore un nouveau plan de licenciement, mais les explications de la direction sont toujours les mêmes: la concurrence asiatique. En fait, on rentre en plein dans la délocalisation, car Noyon a créé une société au Sri Lanka et toute la dentelle maintenant est fabriquée là-bas », a déclaré à l’AFP Bernard Playe, délégué CFDT chez Noyon.
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Des salariés ont débrayé pour leur directeur, menacé de licenciement.
«Bon week-end !» Le ton est faussement enjoué, le flicage évident. La responsable des ressources humaines d’Hermès International, tailleur-pantalon bleu marine, mocassins chocolat, est montée de Paris à Bogny-sur-Meuse, près de Charleville-Mézières, comme on monte au front. Raide, elle tient la porte de la sortie aux ouvrières, ce vendredi après-midi, à la Maroquinerie des Ardennes. Raison de sa présence ? La crainte qu’un salarié, bravant la chape de silence imposée sous peine de sanction, ne parle à Libération. Le message est passé : la file se presse vers le parking, silencieuse et disciplinée, mais les regards laissent filtrer une touche de moquerie. Les salariés de l’usine modèle, en bordure de la Meuse, ont débrayé la semaine dernière pour soutenir leur directeur, menacé par une procédure de licenciement.
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Seuls ou par petites grappes, des hommes et des femmes franchissent les grilles de l’entreprise Kleber, long cigare d’environ 900 mètres qui s’étire aux portes de Toul. Quelques militants du Parti communiste distribuent des tracts fustigeant la décision de Michelin de fermer ce site en 2009 : « Mépris », « choix industriels (…) dictés par les seuls profits financiers des actionnaires »… Les mots sont rudes mais la mobilisation reste timide, en ce vendredi 5 octobre, au surlendemain de l’annonce faite par la firme clermontoise de cesser son activité de Toul.
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Le pouvoir d’achat des fonctionnaires sera au menu de la conférence qui s’ouvre ce lundi à Bercy. Un sujet particulièrement sensible aux yeux des syndicats. Le ministre du Budget, Eric Woerth, veut « mettre fin aux bisbilles sur la façon dont on mesure le pouvoir d’achat des agents ».
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Les 540 salariés de l’usine Flextronics (ex-Solectron France), un site de fabrication de composants électroniques basé à Canéjan (Gironde), sont abattus.

Au cours du comité d’entreprise extraordinaire (CEE) du 1er octobre, François Barbier, directeur général pour la France du leader mondial de la sous-traitance électronique, leur a asséné un coup de massue : selon lui, du fait du manque de rentabilité de l’usine, il faut envisager le licenciement de 250 salariés, voire la fermeture du site.
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Le groupe précise qu’il n’y aura aucun licenciement et que les salariés concernés se verront proposer une solution individualisée.
La direction marketing France de Total a annoncé, jeudi 4 octobre, un « plan d’adaptation de son organisation » qui prévoit la suppression de 177 postes dans différents sites en France.
Ce plan a été annoncé lors d’un comité d’entreprise extraordinaire, qui avait pour ordre du jour un « projet d’adaptation de l’organisation de la direction marketing France ». Il comprend aussi la création parallèle de 22 postes et « ne prévoit aucun licenciement ».
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Le manufacturier va supprimer 826 emplois en Lorraine.

LE COUPERET est tombé hier matin. La direction de Michelin a décidé de fermer en 2009 l’usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle) qui emploie 826 personnes. Pour la direction, pas question de parler de licenciement. Le groupe s’engage à proposer à chaque salarié au moins deux emplois au sein d’une de ses seize usines françaises. Sachant que la plus proche se situe à Épinal, à une centaine de kilomètres de Toul.

Soucieux d’éviter les réactions politiques hostiles et des actions judiciaires, comme ce fut le cas lors de la fermeture de l’usine de Wolber, Michelin cherche à rassurer. « Nous allons mettre en place des aides à la mobilité pour encourager les salariés à rester dans le groupe », plaide la porte-parole de Michelin. Une cellule d’accompagnement sera mise en place pour aider les salariés qui ne souhaitent pas quitter Toul à retrouver du travail.
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L’usine de pneumatiques de Continental, près de Compiègne, inaugure le retour aux 39 heures.Une heure trente de travail en plus par semaine, six heures sur le mois, qui devraient rapporter 92 euros en plus à leurs bénéficiaires.
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près quinze heures de négociations, vendredi 28 septembre, les élus du comité d’entreprise (CE) d’Europe 1 ont émis un avis unanimement défavorable sur le plan de 41 départs volontaires présenté par le groupe Lagardère.
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