Catégorie : Social

Social. Après le référendum interne, les employés d’Amiens craignent des représailles sociales.
«Alors, ils vont fermer la boîte?», demande le gardien de l’usine, inquiet, en tendant son badge au journaliste. Un haussement d’épaules comme réponse et le forçat de l’accueil repique du nez sur son téléphone. Nul ne sait. La direction est muette. Les salariés rasent les murs. Un calme d’avant tempête règne dans les ateliers. Devant l’entrée du site Goodyear-Dunlop d’Amiens, géant américain du pneumatique, seules quelques traces d’incendie maculent encore le macadam, ultimes stigmates du blocage organisé mi-septembre par la CGT pour empêcher la tenue du référendum. Une consultation sur le projet de réorganisation de la production, qui a finalement eu lieu le 20 octobre et au cours de laquelle le passage en 4 x 8 a été repoussé par 64 % des salariés.
La suite de l’article sur liberation.fr

Le chômage chute de 9% en un an à 1.942.600 demandeurs d’emploi. La baisse, continue depuis un an, s’est accélérée en septembre.

Le chômage est en nette décrue en septembre 2007, selon des chiffres publiés ce soir, mardi 30 octobre. Il chute de 9% en un an. Désormais, il n’y a plus que 1.942.600 demandeurs d’emploi de catégorie 1, soit les personnes sans emploi immédiatement disponibles à la recherche d’un CDI à temps plein.
La suite de l’article sur latribune.fr

Sauf forfait, les cadres ont aussi droit aux heures supplémentaires

Un cadre de haut niveau demande, dans le cadre d’une procédure de rappel de salaire, le paiement de ses heures supplémentaires ce qui, dans un premier temps, lui est refusé aux motifs :
– qu’en sa qualité, il avait toute latitude pour organiser son emploi du temps,
– qu’il avait, de plus, la charge d’établir les bulletins de paye et en particulier le sien.
La suite de l’article sur rfsocial.grouperf.com

Une grève des hôtesses et stewards d’Air France pour les salaires, bien suivie à son premier jour jeudi, a obligé la compagnie à revoir en nette baisse ses plans de vol jusqu’à lundi. Mais la grève pourrait s’amplifier dans les jours qui viennent.
La suite de l’article sur latribune.fr

Le jeudi 18 octobre 2007, un mouvement de grève est déclaré contre la réforme des régimes spéciaux de retraite. Cette réforme prévoit, notamment, d’allonger la durée de cotisation qui passerait de 37,5 à 40 annualités.

Qu’en est-il du droit de grève dans le secteur privé ? Et que prévoit la nouvelle loi du 21 août 2007 sur le dialogue social et la continuité du service public dans les transports terrestres réguliers de voyageurs ?
La suite de l’article sur juritravail.com

Un total de 72 salariés sur 88 sont en cours de licenciement au sein de la coopérative agricole Covial, spécialisée dans le conditionnement de pommes et installée à Manduel (Gard), a-t-on appris lundi auprès du comité d’entreprise de la Covial.

La direction de l’entreprise n’était pas joignable lundi en fin d’après-midi. Créée en 1961, cette coopérative qui regroupait 130 producteurs est victime du départ de 17 d’entre eux qui faisaient partie des plus gros sociétaires et membres du conseil d’administration de l’entreprise. Ces derniers ont trouvé des solutions plus rentables que la coopérative pour le conditionnement de leurs produits, a expliqué le CE.
La suite de l’article sur terre-net.fr

PRÉSENT dans 36 pays, STMicroelectronics (50 000 salariés dont 11 500 en France) est un des leaders mondiaux des semi-conducteurs. Comme l’ensemble du secteur, l’entreprise est confrontée à de rapides évolutions technologiques qui ont un impact sur ses métiers, dont certains sont très spécialisés.
La suite de l’article sur lefigaro.fr

Les syndicats de fonctionnaires ont décidé lundi d’une grève le 20 novembre pour l’emploi et les salaires, à un moment où la SNCF pourrait être touchée par un nouveau mouvement, cette fois reconductible, si le gouvernement ne reculait pas à propos des régimes spéciaux de retraite. Enfin, le personnel d’Air France menace également de faire grève d’ici à la fin du mois d’octobre.
La suite de l’article sur latribune.fr

Les négociations n’ont pas traîné chez Mondi Packaging, entreprise spécialisée dans l’emballage qui licencie 76 de ses 88 salariés. Après un vote, hier, le principe d’une indemnité de départ identique pour tous a été adopté. Ou quand la solidarité prime.

Une semaine après que le ciel leur fut tombé sur la tête, une nouvelle épreuve attendait 76 salariés de la rue de l’Horlogerie : les négociations des conditions de licenciement. À commencer par le montant de la prime de départ. « Cela s’est passé aussi bien que cela peut se passer », explique Daniel Foulon, secrétaire du comité d’entreprise.
La suite de l’article sur lavoixeco.com

L’ensemble du comité d’entreprise de l’entreprise Noyon s’est réuni hier rue des Salines. A l’ordre du jour : le plan de réorganisation annoncé la semaine dernière, qui prévoit quatre-vingt-une suppressions de poste.
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Hier après-midi, la direction de Noyon a remis aux membres du comité d’entreprise un document qui, de source syndicale, porterait sur le licenciement de 81 salariés.

S’intitulant « plan de sauvegarde », le document pourrait inspirer confiance. Nul, parmi les salariés, n’est cependant dupe de la réalité qu’il recouvre la « sauvegarde », en l’occurrence celle de l’entreprise, suppose le sacrifice de 81 salariés.
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Le patronat propose un nouveau dispositif « élargi » d’indemnisation du chômage, qui confierait à l’Etat l’indemnisation de base de l’ensemble de demandeurs d’emploi, assorti d’un complément des Assedic pour ceux ayant suffisamment cotisé, selon un document envoyé, jeudi 11 octobre, aux syndicats.

Le système comprendrait un régime général de base « financé par la solidarité nationale », confié à l’Etat, »intégrant les diverses allocations existantes (RMI, ASS, etc.) ». Il serait « complété par un régime assurantiel, financé par des cotisations patronales et salariales, et destiné aux salariés privés d’emploi dans des conditions définies par les partenaires sociaux (montant des cotisations, durées d’affiliation, niveaux et durées d’indemnisation) », précise le texte.
La suite de l’article sur lemonde.fr