Catégorie : Social

Laurence Parisot s’oppose vivement à l’instauration, envisagée par le gouvernement, d’une taxe sur la masse salariale afin de financer les organisations patronales et syndicales, estimant qu’elles disposent déjà des ressources suffisantes.
Suite de l’article sur lesechos.fr

Un amendement UMP porte de 218 à 235 le seuil maximal de jours de travail par an pour les salariés au forfait, notamment les cadres. La gauche a voté contre cette mesure qui fait partie du projet de loi sur la démocratie sociale, qui doit encore être entériné par le Sénat.
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Le texte présenté hier encadre strictement les dérogations sur le travail dominical. Il s’agit d’une première en France, après des mois de polémique.
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Accès européen aux soins de santé, consultation des travailleurs, lutte contre les discriminations: la Commission européenne a présenté toute une série d’initiatives censées stimuler l’Europe sociale.
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Les syndicats craignent une dérive vers un mode de rémunération « aléatoire » pour les salariés. Le Medef aurait souhaité que le gouvernement aille plus dans la déréglementation du salaire minimum.
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Tous les ans à la même date, certains tarifs et prestations sociales augmentent. Voici l’état des lieux pour cette année.
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Le congé parental d’éducation permet de réduire ou d’interrompre son activité professionnelle dans l’objectif d’élever son enfant. Cette opportunité est admise sous la condition d’une ancienneté dans l’entreprise. Le père et la mère salariés peuvent en bénéficier lors d’une naissance ou d’une adoption. La durée du congé parental d’éducation ou de l’activité réduite est de un à trois ans et elle n’est pas rémunérée.
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Après les sénateurs le 5 juin dernier, c’est au tour des députés d’approuver les conclusions de la commission mixte paritaire sur le projet de loi de modernisation du marché du travail. Le texte a été définitivement adopté le 12 juin dernier par le Parlement. Il transpose dans la législation du travail l’accord national interprofessionnel qui avait été signé le 11 janvier 2008 par les partenaires sociaux, après 4 mois de négociations.
Suite de l’article sur netpme.fr

Pour Henry Buzy Cazaux, vice-président du groupe Tagerim, et président de l’École supérieure des professions immobilières (Espi), le 1 % est un outil majeur de la politique du logement en France et l’a toujours été.
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Selon l’enquête de l’Apec, ils sont 86% à considérer que les accords RTT ont eu un effet positif sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Les cadres ont été moins mobiles en 2007 qu’en 2006.
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Tous les salariés des entreprises privées peuvent bénéficier de cette possibilité, mais aussi les fonctionnaires qui disposent, quant à eux, en fonction de leur position statutaire, de différentes possibilités, soit une mise en disponibilité pour création d’entrepris, soit l’accomplissement d’un service à temps partiel (pour une durée de travail au moins égale à un mi-temps) pour une durée d’un an, renouvelable un an.
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Imperial Tobacco a annoncé, jeudi 19 juin, la suppression de 2 440 emplois en Europe, dont 1 060 en France.
METZ ET STRASBOURG FERMÉS

Alors que le groupe emploie actuellement 40 000 personnes dans le monde, il prévoit une restructuration de ses activités qui « va potentiellement réduire ce chiffre d’environ 2 440 » postes. Au total, ce sont 1 060 postes qui vont être supprimés en France, ainsi que 830 en Espagne, 260 au Royaume-Uni, 250 en Allemagne, 200 en Pologne, 100 en Russie et plus de 140 autres répartis entre la Belgique, l’Italie, l’Ukraine et la Slovaquie. La France, la plus touchée par ce plan, va voir deux de ses huits sites fermés : Strasbourg et Metz. Ceux d’Alicante (Espagne), de Bristol (Royaume-Uni), de Berlin (Allemagne) et un autre situé en Slovaquie cesseront aussi leurs activités. Certains sites seront réduits ou transférés dans d’autres usines, notamment les centres de Dunkerque (dont une partie de la production partira au Havre), Riom et Nantes pour la France, a ajouté le groupe.
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