Catégorie : Social

Bien réelle, la crise n’est pas catastrophique pour tous. Acheteurs de logements neufs qui négocient des cadeaux, vendeurs d’ancien qui peuvent s’agrandir à moindres frais : nos conseils pour amortir le choc.
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Renault va réduire sa production dans le monde, a déclaré, lundi 17 novembre, dans Le Parisien, Patrick Pélata, directeur général du groupe. « On va réduire les productions sur le quatrième trimestre d’environ 25 % par rapport au quatrième trimestre 2007 », indique-t-il. « Nous avons deux objectifs : limiter nos stocks et aussi ceux de nos concessionnaires, car ils sont financièrement fragilisés, et les stocks, c’est de l’argent immobilisé », explique-t-il, ajoutant : « Cette protection de notre réseau est fondamentale pour assurer nos ventes. »
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L’Assemblée nationale a adopté, le 4 novembre 2008, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2009. Quelques jours avant son adoption, les députés ont décidé de ne pas entériner la suppression de la mise à la retraite prévue à l’origine et ont préféré instaurer un dispositif permettant aux salariés de travailler jusqu’à 70 ans.

Le point sur les règles du départ et de la mise à la retraite avant et après le projet de loi.
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Dans un entretien au Parisien du mercredi 12 novembre, François Fillon affirme que le gouvernement a « choisi » de ne pas toucher au droit des salariés à partir à la retraite à 60 ans. « Je veux être clair : il n’est pas question d’imposer la retraite à 70 ans. Ni aujourd’hui, ni demain, ni après-demain », assure-t-il.
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Selon un document confidentiel qui présente le dispositif de médiation élaboré par René Ricol, les banques auront trois jours pour motiver leur refus de financer une entreprise. Le site, baptisé « mediateurducredit.fr », sera actif à la mi-novembre.
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Vous êtes enceinte et tout le monde se réjouit dans votre famille. Maintenant, il va falloir envisager les modalités pratiques et l’annoncer à votre travail. Quand et comment le dire à votre employeur ? Quels sont vos droits ? Faites le point sur les démarches à observer.
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Le recours au chômage partiel est possible pour l’employeur mais sous certaines conditions inscrites dans le code du travail. Il est consécutif à une interruption ou une réduction momentanée de l’activité de son entreprise. Le salarié, dont le contrat de travail est suspendu, peut obtenir le versement d’une indemnisation de chômage partiel qui, au-delà de quatre semaines, peut se transformer en chômage partiel total.
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La crise financière induit de nouveaux comportements chez les salariés ayant placé une partie de leurs économies dans leur entreprise. Alors qu’ils laissaient leur épargne fructifier dans le Fonds commun de placement de l’entreprise (FCPE) sans trop y regarder, dorénavant ils suivent au jour le jour la dégringolade des cours.
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La direction de l’usine PSA Peugeot Citroën (PSA) de Rennes a annoncé, aujourd’hui, la mise en place de 7 à 14 jours de chômage partiel selon les équipes de travail, entraînant, avec la prise de congés de fin d’année, la fermeture du site du 5 décembre au 5 janvier.
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Le couperet est tombé hier lors d’un comité central d’entreprise (CCE) d’ArcelorMittal Méditerranée. Le géant mondial de l’acier met en sommeil à partir de la mi-novembre jusqu’à fin janvier un haut-fourneau sur deux de son site de Fos-sur-Mer, le deuxième site français en importance avec 3 400 salariés. Le site de Florange (3 300 salariés), en Moselle, fait de même du 2 ou 3 décembre jusqu’au 6 janvier. En Belgique, le haut-fourneau numéro 6 de Seraing, en région liégeoise, relancé en mars, devrait être à nouveau mis à l’arrêt dans quelques jours, au moins jusqu’à la mi-février. En Allemagne, des mesures comparables touchent les sites de Brême, Eko et Stahl.
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Le crédit d’impôt pour les entreprises qui mettent en place un accord d’intéressement pour leurs salariés devrait bien voir le jour.
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La CFTC, l’un des plus anciens syndicats français, a ouvert son 50e congrès marqué par les menaces que font planer sur son avenir les nouvelles règles de la représentativité au sein des entreprises.
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