Depuis 1999 au service des élus de CE
Le taux de participation aux élections prud’homales de mercredi 3 décembre s’est établi à 25,5 % dans le collège « salariés », soit une abstention record de 74,5 %, selon les résultats définitifs publiés jeudi 4 décembre au petit matin par le ministère du travail.
La CGT a renforcé sa première place parmi les organisations syndicales, en progressant de 1,6 point à 33,8 %, aux dépens de la CFDT, en baisse de trois points à 22,1 %, et de FO, en recul de 2,3 points à 15,9 %.
Les aides destinées à inciter les salariés à quitter PSA ont été dévoilées hier après-midi. À Rennes, il faudra trouver 1 750 volontaires au départ.
Marcel Dubois part en retraite ce soir. Depuis mai 1967, cet ouvrier de production travaille à l’usine de la Janais, près de Rennes. « Actuellement, je fixe le siège avant gauche sur la C5 », précise-t-il. Au moment de partir, Marcel a pourtant l’esprit chagrin. « J’ai passé de bons moments ici. Mais je plains les jeunes qui viennent d’être embauchés… »
Salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi et employeurs sont appelés aux urnes mercredi, pour élire les juges des Conseils locaux de prud’hommes. Une instance chargée de trancher les conflits individuels du travail, des contestations de licenciement dans la plupart des cas
Suite de l’article sur france-info.com
La crise financière conduit les dirigeants à réfléchir sur leur comportement en matière de développement durable. Challenges a mesuré, avec Centre Info et EthiFinance, les efforts des grands groupes.
Suite de l’article sur challenges.fr
Employeur et salarié peuvent convenir d’insérer certaines clauses particulières dans le contrat de travail : mobilité, non-concurrence, etc. Parmi ces clauses figure celle de garantie d’emploi. Moins fréquente, elle a pourtant des avantages certains.
Suite de l’article sur editions-tissot.fr
Le Droit Individuel à la formation (DIF), suscite de nombreuses interrogations. Les salariés récemment licenciés de la société Camif Particuliers ont été confrontés à des informations contradictoires.
Suite de l’article sur agoravox.fr
Le licenciement d’un représentant du personnel doit être autorisé par l’inspecteur du travail. En cas de refus de ce dernier, le salarié doit retrouver son poste dans l’entreprise. Même si vous contestez la décision de l’inspecteur
Suite de l’article sur editions-tissot.fr
La loi de modernisation du marché du travail transforme en profondeur l’emploi des cadres et la rupture avec leur employeur. Détails des mesures avec Anne Armanet, juriste spécialiste du droit du travail.
Suite de l’article sur latribune.fr
Désignation des délégués syndicaux, appréciation de la représentativité… Une circulaire lève les doutes qui subsistaient quant à léapplication de la loi sur la démocratie sociale.
Suite de l’article sur lentreprise.com
Dans une circulaire du 16 octobre 2008, la caisse nationale des Urssaf, l’Acoss, commente les dispositions issues de la loi de modernisation du marché du travail. Elle précise notamment le régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle et de l’indemnité versée au terme ou en cas de rupture anticipée du CDD à objet défini.
Suite de l’article sur netpme.fr
Les entreprises signataires s’engagent notamment à « faciliter la conciliation vie professionnelle/vie privée » ou à « aménager les conditions de travail pour les femmes enceintes ».
Suite de l’article sur lemonde.fr
Le constructeur veut supprimer 3 550 postes, dont 1 750 à Rennes, soit un emploi sur cinq, à l’usine de la Janais. Fin 2009, il ne resterait plus que 6 000 salariés. Deux fois moins qu’il y a trois ans.
La suite de l’article sur rennes.maville.com