Le leader mondial de fabrication de grues de chantier a confirmé hier la suppression de 52 nouveaux postes dans le Roannais, après les 135 licenciements déjà actés au printemps. La direction dément toute volonté de fermeture.
Catégorie : Social
Licenciement économique : les victimes mieux indemnisées ?
Le Medef a confirmé mercredi qu’il allait proposer d’améliorer la convention de reclassement personnalisé.
Les salariés victimes d’un licenciement économique pourraient bientôt voir leurs indemnisations augmenter. Laurence Parisot a en effet confirmé mercredi, lors de la rencontre entre Nicolas Sarkozy et les partenaires sociaux, qu’elle allait proposer de relever le niveau de rémunération de la Convention de reclassement personnalisé (CRP).
Le comité d'entreprise assigne en justice l'entreprise Barry Callebaut
Dans le cadre de la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) devant aboutir à la suppression de 103 emplois sur 382, l’entreprise Barry Callebaut (qui avait racheté l’usine dijonnaise de Nestlé) s’est vu notifier une ordonnance, le 28 avril 2009, par le président du tribunal de grande instance de Dijon, l’enjoignant à reprendre la procédure d’information et de consultation, étendue au projet de rapprochement avec le groupe Natra, et de suspendre jusqu’à achèvement de cette procédure la consultation dans le livre 1. Hier, le comité d’entreprise de la société Barry Callebaut, le syndicat général de l’agroalimentaire CFDT de Côte-d’Or, et Barry Callebaut syndicat autonome Unsa, ont assigné à nouveau l’entreprise en justice, en lui reprochant de ne pas respecter l’ordonnance du 28 avril dernier.La décision, placée en délibéré, sera rendue jeudi à 14 heures.
Emploi – Les députés disent non aux propositions de reclassement indécentes
Une proposition de loi oblige les entreprises à proposer à un salarié licencié un reclassement avec une « rémunération équivalente » à son emploi précédent.
Reclassement : vers la fin des offres « indécentes » dans les pays low cost
Les entreprises disposant d’implantations à l’étranger qui procèdent à des licenciements économiques en France ne pourront peut-être bientôt plus proposer des reclassements dans des pays à bas coûts, pour des salaires locaux. Cette proposition de loi issue du Nouveau Centre, sera examinée jeudi à l’Assemblée nationale après avoir été adoptée à l’unanimité en commission des Affaires sociales, doit être votée mardi.
Ai-je le droit de licencier un salarié gréviste ?
Le droit de grève est un arrêt de travail, collectif et concerté, destiné à défendre des intérêts professionnels.
Son exercice ne peut pas justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié gréviste.
Suite de l’article sur editions-tissot.fr
Licenciement économique collectif : ce qu'il faut savoir sur la procédure
Quelles sont les obligations de l’entreprise ? Qu’est-ce qu’un PSE ? Que peut faire le CE ? Que se passe-t-il en l’absence de représentant du personnel ? Quel est le calendrier et quels sont vos droits si vous êtes concerné par un licenciement économique ? Le point.
Suite de l’article sur pourseformer.fr
La loi sur le télétravail adoptée à l'Assemblée Nationale
Les députés ont adopté en première lecture le projet de loi octroyant au télétravail un cadre officiel afin de favoriser son développement en France. Mais aucune mesure d’accompagnement fiscal ou de subvention n’ont été adoptées.
Suite de l’article sur zdnet.fr
Michelin envisage de supprimer jusqu'à 1500 emplois en France
Michelin prépare un plan social. L’annonce devrait être faite le 24 juin, lors d’un Comité central d’entreprise (CCE) extraordinaire. Une réunion d’information des partenaires sociaux de l’entreprise a été convoquée mercredi 17 juin.
Monbudget.famille.gouv.fr : pour (mieux) boucler les fins de mois
C’est la crise ? Vive la crise ! A une époque où les Français sont déjà endettés à hauteur de 74,4 % de leurs revenus, le gouvernement a décidé de leur donner un petit coup de main pour rationaliser leurs dépenses.
Suite de l’article sur 01net.com
Reclassement à l'étranger
Une proposition de loi vise à réserver, dans le cadre du licenciement économique, les offres obligatoires de reclassement à l’étranger aux seuls emplois qui sont assortis d’un salaire « acceptable ».
Suite de l’article sur revuefiduciaire
Nouveau dispositif de rupture du contrat de travail
Le nouveau dispositif de rupture du contrat de travail, instauré par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008, a connu un succès croissant depuis sa création. De août 2008 à mars 2009, 88 470 demandes ont été déposées, et 66 951 d’entre elles ont été homologuées par les DDTEFP (Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle).