Catégorie : Social

La première réunion du groupe de travail confédéral Retraites, qui s’est déroulée ce matin au ministère de l’Emploi et de la Solidarité, a surtout défini le statut et les méthodes de travail du groupe confédéral.

Le groupe de travail comprend le responsable politique « retraites » de chaque confédération syndicale, un responsable du MEDEF, de la CGPME, de l’Upa, le directeur du cabinet de M. Fillon, ministre des Affaires sociales et celui de M. Delevoye, ministre de la Fonction publique.

La “nouvelle gouvernance” devra respecter le rôle des partenaires sociaux et garantir un remboursement total des prestations indispensables.

Augmentation constante des dépenses, paritarisme en danger, étatisation rampante, grogne des professions de santé… c’est dans ce contexte que le gouvernement a décidé, en fin d’année dernière, de lancer le chantier de la réorganisation du système d’assurance maladie.
Trois groupes de travail ont été créés pour réfléchir à cette « nouvelle gouvernance », l’un sur l’état des lieux des relations entre l’État et l’Assurance maladie, le deuxième sur la répartition des rôles entre assurance de base et complémentaire, le troisième sur le contenu médical de l’Ondam (Objectif national de dépenses d’assurance maladie).
Sur tous ces sujets, la CFDT se veut porteuse de propositions garantissant à tous l’accès aux soins, grâce à une refondation de notre système.

L’annonce de cette fermeture, qui menace directement près de 1.000 emplois et sonne le glas de la Renault Avantime, a été faite mercredi en comité central d’entreprise.

Dans une interview parue ce matin, le ministre du Travail dévoile une partie de ses intentions : faire travailler plus longtemps, dans le public et le privé. FO a réagi par un carton rouge et propose aux autres syndicats une rencontre rapide.

Le ministre des Affaires sociales, M. François Fillon, a dévoilé aujourd’hui dans un entretien au quotidien Le Parisien les grandes lignes de la réforme des retraites. À la question de savoir si le gouvernement compte aligner la durée de cotisation du public (37,5 ans) sur celle du privé (40 ans), M. Fillon a répondu sans ambages: Une des priorités de la réforme est effectivement d’harmoniser progressivement les conditions de retraite de l’ensemble des Français.

Daewoo, Thomson, ACT, Metaleurop-Nord et Air Lib ont rejoint hier le collectif anti-plans sociaux créé en janvier à l’initiative des intersyndicales de LU-Danone, Michelin-Wolber et Totalfina. Ils étaient une centaine réunis hier à Paris pour débattre de la meilleure façon de lutter contre les fermetures d’entreprises. Echange de téléphones ou de mails, les syndicalistes veulent créer «un réseau de connaissances». L’autre piste est d’agir sur le plan juridique afin de renforcer les protections contre les licenciements. Première urgence, empêcher la suppression de la loi de modernisation sociale. Le collectif a prévu de manifester le 21 mars à Paris, en marge de la journée d’action européenne pour l’emploi.

Le gouvernement continue à n’apporter aucune réponse aux revendications exprimées par l’ensemble des personnels à travers les nombreuses actions conduites depuis la rentrée. Bien plus, les gels de crédit récemment annoncés viennent aggraver la situation et, en dépit de l’opposition manifestée par la quasi totalité de la communauté éducative, le gouvernement maintient son projet de loi sur les assistants d’éducation et entend le faire voter par l’Assemblée Nationale dès le 19 mars. La précarité ne cesse de croître.

Alors que le gouvernement prévoit de modifier le statut des intermittents du spectacle, de nombreux théâtres seront fermés ce soir.
L’actrice Cécile de France s’est faite la porte-parole des intermittents du spectacle samedi lors de la cérémonie des Césars. Ils seront en grève ce mardi et défileront à Paris pour défendre leur statut singulier qui est aujourd’hui remis en question. La Fédération CGT du spectacle et de l’audiovisuel, qui a appelé à une grève nationale mardi pour défendre le régime spécifique d’indemnisation chômage des intermittents du spectacle, prévoit une « forte mobilisation ».

De nombreuses compagnies souhaitent récupérer les créneaux horaires laissés vacants par Air Lib à Orly. En revanche, elles semblent nettement moins intéressées par le recrutement de salariés de la compagnie moribonde.

SANS SURPRISE et en dépit d’une énième manifestation des salariés, la direction d’Aventis-Pharma n’a pas cillé et maintient son plan de restructuration du pôle recherche et développement. Le contre-projet présenté hier par l’intersyndicale lors du comité central d’entreprise (CCE), qui se réunissait sur le site de la Croix-de-Berny à Antony, n’a pas convaincu. Selon les syndicats, 666 postes (480 à Romainville en Seine-saint-Denis ; 146 à Vitry dans le Val-de-Marne et 33 à Antony) seront supprimés.

Alors que la chambre commerciale du TGI de Béthune devrait prononcer la liquidation judiciaire au plus tard le 11 mars
« Fermer le raffinage zinc, ce serait le signe que tout est fini ! »

TREIZE heures. Le comité d’entreprise extraordinaire rassemblé à l’instigation des administrateurs judiciaires s’est achevé sur le terrible aveu d’une non moins tragique impuissance. En l’absence de repreneur, le dossier qui devrait permettre au tribunal de prononcer la liquidation judiciaire est aujourd’hui plié.
Mes Bondroit et Rouvroy le remettront sans plus tarder à la chambre commerciale du TGI de Béthune, qui devrait statuer au plus tard le 11 mars.

Le comité d’entreprise de la Steli obtient satisfaction : la justice suspend la procédure de cessation d’activité du site

Le tribunal de grande instance d’Auxerre a estimé que l’expert du CE doit prendre connaissance de l’accord signé entre Thomson et la SA Roy.
« Nous, juge des référés, constatons que le projet de cessation d’activité du site de Tonnerre a été décidé et mis en oeuvre par la SA Steli avant l’issue de la procédure d’information-consultation du comité d’entreprise exigée par l’article L. 432-1 du code du travail. Ordonnons la suspension de la procédure d’information-consultation mise en oeuvre le 10 décembre 2002 jusqu’à la date de la prise de connaissance par l’expert de comité d’entreprise de l’accord Thomson-Roy ».

APRÈS vingt-sept ans de labeur, Jean-Louis Machine, ajusteur à la Snecma Moteurs de Corbeil-Essonnes, aspire à un repos bien mérité. Agé de 55 ans et demi, il est concerné par le plan de départ à la retraite anticipé. « Les jours de travail, je reste debout huit d’heures d’affilée pour usiner des pièces métalliques, insiste Jean-Louis, ancien élu CFDT au comité d’entreprise.