Catégorie : Social

Sony France devrait finalement procéder à « 40 à 50 licenciements » à son usine de Ribeauvillé (Haut-Rhin) d’ici à l’année prochaine, sur un total de 164 suppressions de postes, a annoncé lundi la direction de l’usine électronique.

Après quatre années de hausse, le chômage devrait baisser l’an prochain, selon l’Unedic. La décrue serait moins forte que celle espérée par Jean-Pierre Raffarin.

Le déficit cumulé de l’Unedic devrait atteindre 9,954 milliards d’euros fin 2004 et 12,424 milliards fin 2005. La renégociation de la convention d’assurance chômage entre le patronat et les syndicats s’annonce mal.

Le Medef mène la guérilla contre le plan Borloo
LE MONDE | 10.11.04 | 14h06
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Le patronat multiplie les pressions sur les parlementaires pour assouplir davantage les règles du licenciement inscrites dans le projet de loi de cohésion sociale. Adopté au Sénat, le texte sera examiné à l’Assemblée nationale à partir du 23 novembre.

Ce devait être le texte emblématique concentrant la volonté présidentielle de placer l’action gouvernementale en 2004 sous le signe de la cohésion sociale et de la mobilisation pour l’emploi. Las, faute d’accord des partenaires sociaux sur le traitement des restructurations, le gouvernement s’est résigné à emprunter la seule voie législative disponible avant la fin de l’année pour ajouter au projet de loi de programmation de cohésion sociale un volet sur les licenciements économiques.

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Volkswagen, Opel, Lufthansa, KarstadtQuelle… Les plus grandes entreprises allemandes sont touchées par des plans d’économies. L’apprentissage et la cogestion sont sur la sellette. Dans un contexte morose, les syndicats font preuve de souplesse.

Francfort de notre correspondant

La vitrine sociale de l’économie allemande se lézarde-t-elle ? Volkswagen a obtenu, le 3 novembre, du syndicat IG Metall un gel des salaires pendant vingt-huit mois, plus de flexibilité et des conditions d’embauches moins favorables. .. tout cela en échange d’une garantie sur les postes de travail jusqu’en 2011. Un accord emblématique alors que, depuis plusieurs mois, le modèle social allemand est mis à l’épreuve dans ses lieux les plus symboliques : retour aux 40 heures en juin dans deux usines de Siemens ; économies salariales massives adoptées chez Mercedes ; gel des salaires pendant trois ans chez le distributeur KarstadtQuelle, projet de licenciement massif chez Opel…

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Un plan de redressement de l’entreprise va être prochainement communiqué, un volet social semble inéluctable

Aujourd’hui, le groupe Eurotunnel enregistre une baisse de 8% de son activité sur le troisième trimestre 2004. Le chiffre d’affaires est donc également en baisse et le groupe a toujours une dette s’élevant à 9 milliards d’euros.

Les syndicats et la direction de la Société nationale Corse-Méditerranée (SNCM) se sont retrouvés mercredi dans un climat tendu en comité d’entreprise extraordinaire pour discuter de l’avenir de la compagnie publique maritime en grande difficulté financière.

80 emplois sont menacés chez Chausson-Outillage, entreprise rémoise travaillant pour l’industrie automobile. Les actionnaires italiens veulent « resserrer les boulons ».

L’intersyndicale de l’AFPA (formation) va déposer un recours en référé contre le plan d’entreprise qui prévoit la suppression de 615 postes, a-t-elle indiqué jeudi à l’AFP, au lendemain d’une deuxième réunion du comité central d’entreprise.

« L’intersyndicale (CGT, CFDT, FO, Sud, CFE-CGC et CFTC) va déposer ce jeudi un référé auprès du tribunal de Bobigny pour contester le contenu du plan », en s’appuyant sur un courrier adressé à la direction générale de l’AFPA par l’inspection du travail et la direction départementale du travail (DDT), a déclaré Jacques Coudsi (CGT).

Sidel (Tetra Laval), spécialisé dans l’assemblage et la commercialisation de lignes de conditionnement pour les liquides alimentaires, va supprimer 15% de ses effectifs dans le monde, soit 570 emplois sur 3.800, a-t-on appris mercredi auprès de la direction du groupe.

Sidel, qui appartient depuis 2001 au fabricant d’emballage suédois Tetra Laval, a prévu notamment de fermer ses usines de Sao Paulo (Brésil) et de Bradenton (Floride, sud-est des Etats-Unis).

En France, cette restructuration doit affecter essentiellement les deux sites du Havre (Seine-Maritime), qui perdront 183 emplois sur 1.075.

La direction de l’entreprise a annoncé des « mesures d’âge » pour 1 700 salariés, 1 000 autres bénéficieront d’un reclassement interne. Une partie du site de production d’Arques va être fermée.
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PARIS (Reuters) – Le gouvernement se pose en arbitre entre les syndicats et le patronat dans le dossier des restructurations, qui fera l’objet d’une discussion paritaire le 15 octobre avant la rédaction définitive du projet de loi.

Le ministre délégué aux Relations du travail, Gérard Larcher, a transmis aux partenaires sociaux un « relevé d’orientations » qui synthétise les principaux éléments de son projet, après les consultations qu’il a menées la semaine dernière.

Départ des adhérents, états d’âme des militants… La CFDT tangue et son patron est contesté. Face à la crise, Chérèque change la direction et promet un retour à un syndicalisme de terrain, proche des intérêts des salariés. Il sera intransigeant sur la défense des 35 heures et refuse la création d’un service minimum.
Entretien avec François Chérèque pour le Nouvel Obs