Catégorie : Social

Quels sont les enjeux, les opportunités ,la législation favorisant l’égalité professionnelle ? Comment concilier stratégie d’entreprise et égalité professionnelle ?, Quels sont les outils existants ?, Comment l’égalité professionnelle peut-elle être vecteur d’attractivité pour l’entreprise comme pour le territoire ? C’est autour de ces questions que les entreprises et les territoires bretons sont invités à se réunir le 23 septembre 2005 à Quimper au Conseil général.

[email]rencontre.egalite@cg29.fr[/email]

Faire du sport avec ses collègues de travail. Une activité qui se développe et s’organise. Pour les salariés, c’est la possibilité d’évacuer le stress et de partager autre chose que le quotidien du bureau. Pour les entreprises, cela peut être un plus. D’ailleurs, des Directions des ressources humaines ne s’y trompent pas, et organisent des challenges sportifs inter-entreprise.

La rédaction de France 5 a pondu un petit guide sympa pour vous aider a monter la club de sport au sein de l’entreprise.

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Triste été sur le site de production de la Smart à Hambach (Moselle). «L’ambiance était plutôt moyenne au mois de juillet, reconnaît un syndicaliste, car personne ne sait qui sera dans la charrette. On attend le comité d’entreprise du 14 septembre pour en savoir un peu plus.»
Au moment de la fermeture pour congés annuels, le 30 juillet, les intérimaires et les salariés en contrat à durée déterminée ont définitivement quitté l’usine. Ils sont les premiers touchés par la décision d’arrêter la fabrication de la Smart «roadster», lancée le 1er janvier 2003.
La suite de l’article sur lefigaro.fr

Une centaine de salariés de la Samaritaine ont défilé jeudi à Paris, dénonçant la fermeture du magasin, prévue pour six ans. La CFTC avait auparavant lancé deux actions en justice.
Une centaine de salariés de la Samaritaine ont défilé jeudi 11 août à Paris, du siège du grand magasin du Pont Neuf au Bon Marché, autre établissement appartenant au groupe LVMH, afin de dénoncer la fermeture pour six ans pour travaux de la Samaritaine.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

Dans sa bataille pour l’emploi, c’est l’une des principales armes du premier ministre. Mais aussi son pari le plus risqué. Deux mois après son arrivée à Matignon, Dominique de Villepin devait faire adopter, au conseil des ministres du 2 août, un nouveau contrat de travail ouvert aux entreprises de moins de 20 salariés.
La suite de l’article sur lemonde.fr

La CGT a lancé mardi un recours contre le contrat nouvelles embauches devant le conseil d’Etat.
La suite de l’article sur france2.fr

Dans sa bataille pour l’emploi, c’est l’une des principales armes du premier ministre. Mais aussi son pari le plus risqué. Deux mois après son arrivée à Matignon, Dominique de Villepin devait faire adopter, au conseil des ministres du 2 août, un nouveau contrat de travail ouvert aux entreprises de moins de 20 salariés.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Les syndicats de La Samaritaine se sont inquiétés du sort des démonstrateurs et des concessionnaires qui travaillaient dans le grand magasin parisien avant l’annonce de sa fermeture pour cinq ou six ans pour travaux.

La direction de La Samaritaine a annoncé vendredi dernier que ses salariés seraient payés jusqu’en octobre 2006 mais « les problèmes d’emploi ne sont pas résolus (et) l’engagement ne concerne que les 739 salariés au statut Samaritaine », soulignent la CGT et la CFTC dans un communiqué commun.
La suite de l’article sur liberation.fr

Une entreprise basée à Exincourt (Doubs), spécialisée dans la construction d’échelles et d’escabeaux, vient de proposer à plusieurs de ses salariés un reclassement en Hongrie suite à une baisse significative du chiffre d’affaires, a-t-on appris mercredi auprès d’un employé sous couvert d’anonymat.
Les dirigeants de l’usine Thedis, qui compte 35 ouvriers, ont reçu, lundi, cinq salariés dans le cadre d’une procédure pour licenciement économique. Il leur a été proposé de continuer leur activité professionnelle dans la ville hongroise de Szekesfehervar, où l’enseigne Thélis possède un autre site de taille équivalente.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

La direction de la Samaritaine prévoit la suppression de 818 emplois au 31 octobre 2006, a affirmé mardi la fédération CFTC-Commerce qui cite un document remis à l’issue du comité d’entreprise extraordinaire de la semaine dernière.
Selon Thierry Rondeau, délégué syndical CFTC de la Samaritaine, le document intitulé «consultation des membres du Comité d’entreprise sur le projet de mise en sécurité du bâtiment et ses conséquences sur l’emploi» a été remis après le CE extraordinaire de vendredi dernier sur la fermeture totale du magasin pour cinq à six ans de travaux de mise aux normes de sécurité. Lors de ce CE, la direction s’est engagée à maintenir le contrat de travail et la rémunération de ses quelque 750 salariés jusqu’au 31 octobre 2006.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

Après de longs mois de discussions, le décret sur le contrôle des chômeurs a enfin été transmis, jeudi 21 juillet, aux partenaires sociaux pour avis. Le texte prévoit, au travers de treize articles, un renforcement du suivi de « la recherche active d’emploi » , de nouvelles sanctions graduées et une précision du rôle de l’ANPE, des directions départementales du travail et des Assedic.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Un an et demi après avoir récupéré la gestion pleine et entière du revenu minimum d’insertion (RMI), les conseils généraux ont le sentiment d’avoir été victimes d’un marché de dupes. La loi du 18 décembre 2003 leur a confié un dispositif dont le nombre de bénéficiaires ne cesse de progresser.

Conséquence : les coûts explosent. Le gouvernement s’est certes engagé à compenser ­ « à l’euro près » ­ le surcroît de dépenses, mais sans dissiper toutes les inquiétudes. Soumis à des charges financières de plus en plus lourdes, les départements lancent de nouvelles politiques d’insertion qui leur valent, parfois, d’être accusés de vouloir faire des économies sur le dos des RMistes.
La suite de l’article sur lemonde.fr