Catégorie : Social

Quatre mois et demi après la fermeture du grand magasin parisien pour cinq à six ans de travaux, la CGT Samaritaine appelle à un rassemblement mercredi matin pendant le comité de groupe de LVMH au Sofitel Paris-Porte de Sèvres à Paris.
La CGT entend interpeller à cette occasion le groupe de luxe, propriétaire de la Samaritaine, sur la situation des salariés, démonstrateurs et employés des concessions du grand magasin.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

Ce n’est pas vraiment une surprise: depuis quelques mois, l’activité avait fortement baissé. La direction veut maintenir une activité sur le site.
« On avait une épée de Damoclès au-dessus de la tête, elle nous est tombée dessus », résume ce salarié de Géodis. Une épée qui taille dans les effectifs du site lavallois. Sur les 297 emplois que comptait Géodis, 228 vont être supprimés.
La suite de l’article sur laval.maville.com

« Là où j’étais, dans l’Oise, je travaillais en intérim depuis deux ans. Avec un enfant de 10 ans, ce n’était pas très sécurisant . Je ne savais pas monter un coffrage, j’ai été form é ici » , explique Savas Sinop, embauché à Rennes avec un contrat à durée indéterminée. Il a obtenu un logement HLM après avoir été hébergé par son entreprise pendant six mois. Une affichette avait été posée en début d’année à l’agence pour l’emploi de Noyon (Oise), comme dans 225 autres antennes de l’ANPE du Nord, de Picardie et d’Ile-de-France.
La suite de l’article sur lemonde.fr

La direction d’Hewlett-Packard France a confirmé sa volonté de supprimer des jours de Réduction du temps de travail (RTT) pour les cadres de l’entreprise en échange de la sauvegarde d’emplois, mardi, au cours d’un comité d’entreprise, a-t-on appris de source syndicale.
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Le groupe canadien d’aluminium et d’emballage Alcan a annoncé jeudi la fermeture progressive de l’usine de production d’aluminium de Lannemezan (Hautes-Pyrénées) entre juin 2006 et 2008 au plus tard, a-t-on appris auprès de la direction à l’issue d’un comité central d’entreprise.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

Renégocier l’accord sur la réduction du temps de travail permettrait de sauver des emplois, selon la direction de HP France.
Revoir l’accord sur les 35 heures pour limiter les licenciements, telle est la proposition avancée par Patrick Starck, PDG de HP France, dans le cadre des négociations sur le plan social qui touche l’entreprise.
La suite de l’article sur vnunet.fr

Le projet d’accord « relatif à l’emploi des seniors » conclu dans la nuit du mercredi 12 au jeudi 13 octobre devrait amener des changements dans la vie des salariés et des chômeurs âgés. Mais il renvoie nombre de dispositions à la décision des pouvoirs publics ou à de futures négociations, comme celle de la convention Unedic qui doit débuter le 8 novembre.

Prévu par la loi sur les retraites d’août 2003 et destiné à améliorer le taux d’emploi des plus de 55 ans, l’un des plus bas d’Europe avec 36,8 %, ce texte contient une série de mesures sur « l’évolution des représentations socioculturelles » , « la sécurisation des parcours professionnels » , « le retour des seniors dans l’emploi » ou encore la « fin de carrière » . L’objectif du projet d’accord, qui comporte 27 articles, est d’atteindre un taux d’emploi des 55-64 ans « de 50 % à horizon 2010, soit une progression de deux points par an » . Un premier bilan sera effectué fin 2007.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Après 24 jours de conflit, les grévistes de la SNCM ont voté, jeudi 13 octobre, a une écrasante majorité pour éviter un dépot de bilan de la compagnie maritime, selon des sources syndicales.

Un demi-millier de marins et de salariés sédentaires ont participé au vote, tenu à bulletin secret, au cours d’une assemblée générale tenue à bord du ferry Méditerranée. Selon un marin, la remise en marche de la flotte de la SNCM, qui compte 10 bateaux, nécessitera au moins 48 heures. Les rotations vers la Corse et le Maghreb ne devraient pas reprendre avant dimanche ou lundi.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Le contrat nouvelle embauche est un contrat à durée indéterminée, qui déroge au droit commun du contrat à durée indéterminée. C’est pourquoi, comme le contrat à durée déterminée, il doit être écrit. Si la transmission de cet écrit peut supporter un délai de quelques jours, celui de trois semaines ne saurait être admissible. Dans ce cas, votre relation de travail s’inscrit dans la forme de droit commun du contrat à durée indéterminée, que vous êtes en droit d’exiger.
La suite de l’article sur journaldunet.com

La compagnie britannique pourrait supprimer 54 emplois affiliés à la traversée entre la France et l’Angleterre.
L’entreprise britannique a annoncé le projet de fermeture de sa ligne transmanche Calais Douvres lors d’un comité d’entreprise extraordinaire. Des difficultés financières sont à l’origine de cette prise de position.
La suite de l’article sur france3.fr

La compagnie maritime réunit son comité d’entreprise ce matin, au lendemain de l’échec du conseil d’administration.
La SNCM réunit son comité d’entreprise aujourd’hui à 10h à Marseille. La réunion sera précédée, comme tous les jours, d’une assemblée générale des marins, qui ont décidé hier de poursuivre le mouvement, après une l’infructueuse réunion avec les ministres de l’Economie et des Transports Thierry Breton et Dominique Perben, lundi matin.
La suite de l’article sur lexpress.fr

La réunion sur la SNCM entre gouvernement et syndicats s’est achevée sur un désaccord lundi à la mi-journée à Marseille, les ministres ayant « claqué la porte aux salariés », selon les représentants CGT de la SNCM. « Nous sommes venus avec l’état d’esprit de pouvoir négocier. On a compris que les ministres (étaient venus) pour réitérer les positions du gouvernement. Il n’y a pas eu d’espace de négociation. Mieux, ils ont claqué la porte à toute négociation de dimension nationale », a déclaré Jean-Paul Israël, secrétaire général CGT des marins de Marseille.
La suite de l’article sur lemonde.fr