Catégorie : Social

C’est une avancée, modeste mais incontestable, dans la lutte contre l’exclusion financière. Jeudi 5 janvier, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) a annoncé que trois grands réseaux bancaires, tous mutualistes —Caisses d’épargne, Banques populaires et Crédit mutuel— avaient signé des conventions, pour pouvoir distribuer des prêts sociaux garantis par le Fonds de cohésion sociale.

Deux autres conventions seront bientôt passées avec le Crédit agricole et le Secours catholique, qui dispose déjà de son propre fonds de garantie et se consacrera à l’accompagnement social de ces nouveaux clients, jugés fragiles. Aucune grande banque privée ne s’est, en revanche, portée candidate.
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Le chef de l’Etat, Jacques Chirac, a fait de nouvelles annonces, jeudi 5 janvier, lors de ses voeux aux « forces vives de la nation », c’est-à-dire aux représentants des associations, des syndicats et du patronat.

Réforme du financement de la protection sociale. Le chef de l’Etat a exclu d' »adopter brutalement » la piste de la TVA sociale qui consiste à « baisser le coût du travail et augmenter le coût des produits importés pour lutter contre les délocalisations » , estimant qu’un tel système supposait « un consensus national sur l’évolution des prix et des salaires ». « C’est pourquoi je proposerai de basculer une fraction des cotisations patronales sur une cotisation assise sur l’ensemble de la valeur ajoutée des entreprises », a-t-il annoncé. Ce projet de réforme du financement de la protection sociale, élaboré avec les partenaires sociaux, sera soumis au conseil d’orientation pour l’emploi avant l’été, pour pouvoir être engagé d’ici à la fin de l’année.
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La surprise a dépassé les prévisions les plus optimistes. En décembre 2005, les chiffres du chômage ont été les meilleurs en Allemagne depuis la réunification, le nombre de sans-emploi reculant de 110 000, en données corrigées des variations saisonnières (CVS), pour s’établir à 4,638 millions, soit un taux de chômage de 11,2 % (contre 11,4 % en novembre). Ce résultat conforte les perspectives économiques optimistes pour 2006 et améliore les marges de manoeuvre de la « grande coalition » dirigée par la chrétienne-démocrate (CDU) Angela Merkel. Traversée par un débat sur la politique de l’emploi et les modalités d’application d’un dispositif de salaire aidé (Kombilohn) pour les emplois à faible qualification, la « grande coalition » reçoit ainsi un appui de taille.
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Les administrateurs de l’hebdomadaire Lyon Capitale ont voté, mardi 3 janvier, le dépôt de bilan. Cette décision était redoutée par la rédaction, en conflit ouvert avec le nouvel actionnaire, Bruno Rousset, PDG du groupe April, depuis le 13 décembre, date à laquelle ce dernier avait décidé de limoger le PDG fondateur, Jean-Olivier Arfeuillère (Le Monde du 16 décembre 2005).

Pendant la période des fêtes, un des trois autres fondateurs du titre, Philippe Chaslot, le rédacteur en chef, chargé de la politique, avait lui aussi reçu une convocation à un entretien préalable à son licenciement « pour faute grave ». Pour protester contre cette mesure, qualifiée de « purge éditoriale » et contre la menace qui pèse selon eux sur les emplois, la trentaine de salariés de Lyon Capitale a observé, mardi, un mouvement de grève et manifesté devant le siège d’April à Lyon.
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En annonçant « la réforme du financement de la protection sociale », Jacques Chirac a donné, le 31 décembre 2005, le signal du départ à l’un des chantiers du gouvernement pour 2006. Après plusieurs semaines de réunions confidentielles entre les conseillers du président, du premier ministre et de plusieurs ministres, le chef de l’Etat a choisi de s’atteler à une réforme sur laquelle gauche et droite se sont penchées depuis plus de dix ans.
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Après Hewlett-Packard et Bosch, c’est au tour du constructeur de chariots de magasinage Fenwick de revenir sur les 35 heures. A compter du 2 janvier, les 551 salariés de l’usine de Cenon, près de Châtellerault dans la Vienne, devront travailler plus pour le même salaire.

A l’exception de SUD, les syndicats ont signé, mercredi 21 décembre, un accord qui officialise cette remise en question de la réduction du temps de travail (RTT). Les salariés des ateliers rendent neuf jours de RTT et leurs collègues des bureaux en abandonnent douze. Le temps de travail hebdomadaire passe donc de 32 à 35 heures à l’atelier et de 34,5 à 37,5 heures dans les bureaux.
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Après avoir fait durer le suspense pendant près d’une semaine, Force Ouvrière a décidé de ne pas signer l’accord sur la réforme de l’assurance-chômage. Elle ne pardonne pas au Medef son geste « deloyal » lors de la dernière séance de négociation. L’accord n’est pas menacé pour autant.
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La compagnie aérienne fait une avance de 7 millions d’euros à son comité central d’entreprise en difficulté.

Les partenaires sociaux, engagés depuis mardi après-midi dans leur septième séance de négociations sur l’assurance-chômage, sont parvenus à produire un texte pour la nouvelle convention Unedic, mercredi 21 décembre. Les discussions ont été suspendues, en raison de désaccords persistant sur le financement de la formation des CDD et les intermittents. Elles doivent reprendre dans la soirée.
Encore soumis à discussion, le texte prévoit une réforme des filières d’affiliation ouvrant droit à l’indemnisation, qui durcit les conditions d’accès à la principale filière tout en créant un filet de sécurité pour certains salariés en emploi précaire. En contrepartie, le patronat a accepté une hausse de 0,08 % de la cotisation-chômage, partagée à parts égales entre salariés et employeurs.
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Un audit du Comité central d’entreprise d’Air France, dirigé par la CGT, a révélé un déficit.
Le responsable du CCE a contesté l’audit réalisé par le cabinet Constantin, qui précise n’avoir « révélé aucun élément qui conduise à suspecter les dirigeants d’irréguralités dans leur gestion ».
Mardi, le Parisien a affirmé qu’un audit pointe « un déficit de 8 millions d’euros (et) ne peut plus payer les fournisseurs ».

Le secrétaire général du CCE, José Rocamora, a cependant démenti tout déficit. « Le CCE n’a pas de déficit. Il ne faut pas confondre déficit et fonds de roulement de trésorerie. Nous venons de finir de payer les factures pour les vacances d’hiver de l’année prochaine », a déclaré à l’AFP M. Rocamora. Selon lui, le « plan comptable 2004 est positif et le bilan 2005 sera à l »équilibre ».
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La direction de l’équipementier Salomon a annoncé mardi la suppression de 378 emplois, dont une centaine de cadres, d’ici mi-2007 dans ses trois sites de Haute-Savoie lors d’un comité d’entreprise afin de faire face à la crise qui frappe l’industrie du ski.
« L’industrie du ski rencontre des difficultés financières. C’est un marché qui a fortement changé ces dernières années (…) Nous avons donc décidé de réduire notre fabrication de ski pour assurer le développement des autres activités et rester rentables », a indiqué à l’Associated Press Jean-Luc Diard, directeur général de Salomon.
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