Catégorie : Social

Nouvel épisode du feuilleton HP. La CFTC et FO ont signé l’accord sur l’aménagement du temps de travail (ARTT) préalable à la mise en place du plan de sauvegarde de l’emploi annoncé en 2005 par le groupe informatique.
Rappel des faits : le groupe informatique américain Hewlett-Packard avait annoncé le 12 septembre 2005, la suppression de 5.969 emplois en Europe dont 1.240 en France soit environ un quart des effectifs dans l’Hexagone.
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Alors que la polémique est vive en ce moment sur le contrat « première embauche » (CPE), cela mérite de refaire le point sur son frère aîné, le contrat nouvelles embauches(CNE), qui a été mis en place en août dernier.

C’est un contrat à durée indéterminée, réservé aux entreprises employant jusqu’à 20 salariés, dont les règles de rupture sont aménagées pendant les deux premières années. En contrepartie, ce contrat prévoit pour les salariés licenciés des garanties destinées à favoriser leur retour rapide à l’emploi.
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Un an après son rachat par AS Watson, le parfumeur a annoncé 250 licenciements.
Un «mariage heureux pour tous». Il y a juste un an, Marcel Frydman, encore patron de Marionnaud à l’époque, exaltait le rachat de son groupe de parfumeries par AS Watson, propriété du milliardaire chinois Li Ka-shing et filiale du chinois Hutchison Whampoa. Lequel jurait qu’il n’y aurait pas de plan social.
La suite de l’article sur liberation.fr

Premier parfumeur de France et deuxième d’Europe, Marionnaud se réorganise. Le groupe, racheté l’an dernier par Li Ka-shing, a annoncé hier la fermeture de ses 25 entrepôts en France.
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Le Parlement européen a adopté en première lecture, jeudi 16 février, une version édulcorée du projet de directive sur la libéralisation des services, couramment nommée « directive Bolkestein ». Le texte a été approuvé par 391 voix pour, 213 contre et 34 abstentions. Avant même le vote, les deux prinicipaux groupes de l’hémicycle les conservateurs du PPE-DE (Parti populaire européen-Démocrates européens) et le Parti socialiste européen (PSE) avaient annoncé avoir trouvé un accord sur ce texte de compromis.

Le fameux « principe du pays d’origine », selon lequel un prestataire de services intervenant dans un autre pays aurait été soumis à sa législation nationale, est passé aux oubliettes. Cette disposition avait mis le feu aux poudres l’an dernier, notamment en France où les partisans du non à la Constitution européenne en avaient fait leur miel. Nombreux craignaient le risque de dumping social.
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Borloo souhaite que les services à domicile permettrons de vaincre le chômage avec le lancement des services à la personne. Jean-Louis Borloo a réunit le 14 février les partenaires des services à la personne pour lancer officiellement tous les nouveaux services à domicile désormais à la disposition des particuliers. Pour une heure, un mois, un an, chacun peut accéder de façon simplifiée et rapide aux services à domicile de son choix grâce au chèque emploi service universel. Créateurs de lien social et d’emplois durables, les services à la personne sont un enjeu essentiel du plan de cohésion sociale. Ils sont aussi un facteur clé de l’amélioration de notre qualité de vie. Ils devraient permettre de vaincre le Chômage pour Jean-Louis Borloo.
La suite de l’article sur emploi-stage-environnement.com

Les Français, qui travaillent à temps complet, consacrent, en moyenne, 1 650 heures à leur employeur, soit 35 heures et 52 minutes par semaine. C’est-à-dire 52 minutes de plus par semaine et 50 heures de plus par an que la durée légale du travail pour un salarié qui bénéficie de cinq semaines de congés payés et de cinq jours fériés. Dans une étude sur le temps de travail des salariés à temps complet en 2003 et 2004, publiée jeudi 16 février, l’Insee dresse un panaroma de la France en activité.
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Les chefs d’entreprise semblent partantes pour le «chèque Borloo». Mais, ils s’estiment encore bien peu informés.
UN ENFANT MALADE ? Des travaux de rénovation à effectuer ou un jardin à arroser durant de longues vacances ? Plus de soucis. Le chèque emploi service-universel (Cesu) devrait répondre à tous vos tracas quotidiens. Il sera commercialisé, par six organismes habilités, auprès d’employeurs privés qui pourront les remettre à leurs salariés dans le cadre de leur politique sociale, comme ils le font déjà avec les tickets-repas.
La suite de l’article sur lefigaro.fr

Les premiers recours devant les prud’hommes vont être déposés par des salariés embauchés en CNE et licenciés

Selon « Le Parisien » de mercredi, ils sont des dizaines à contester leurs licenciements qu’ils estiment abusifs, après avoir été embauchés en Contrat nouvelle embauche.

Et le quotidien de citer des cas de femmes enceintes, d’un serveur renvoyé après avoir annoncé une intervention chirurgicale ou d’un employé remercié après dix minutes de retard.
La suite de l’article sur france2.fr

L’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM), l’une des plus puissantes fédérations du Medef, est en grande partie parvenue à ses fins. Ses dirigeants, et notamment son délégué général Denis Gautier-Sauvagnac, ont obtenu l’aval de trois organisations syndicales – la CFE-CGC, la CFTC et FO – pour aménager les 35 heures dans un secteur qui emploie quelque 1,8 million de salariés. En discussion depuis plusieurs mois, l’accord de branche que ces fédérations ont décidé de signer, lundi 13 février, prévoit un assouplissement de l’organisation du travail qui devrait concerner essentiellement les PME.

Même s’il améliore certaines dispositions des lois Fillon de 2003 et de 2005 sur les PME, ce texte est vivement contesté par la CGT et la CFDT qui représentent un peu plus de deux salariés sur trois lors des élections professionnelles. Ces deux syndicats y voient « la mort des 35 heures et un retour aux 40 heures ».
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Jamais depuis quatorze ans les services publics n’avaient été autant en ébullition en Allemagne. Parti une semaine plus tôt de l’Etat régional du Bade-Wurtemberg, à la frontière française, le mouvement de grève des agents de la fonction publique – qui n’ont pas outre-Rhin le statut de fonctionnaire – s’est étendu, lundi 13 février, à neuf autres Länder.

Ecoles et crèches fermées, hôpitaux et cliniques ne traitant que les cas les plus urgents, ramassage des ordures quasi inexistant, nettoyage de la voirie stoppé en dépit de chutes de neige surabondantes en Bavière, pièces de théâtre annulées… Au total, ce sont quelque 22 000 membres des personnels communaux et régionaux qui ont cessé le travail dans les principaux Länder de l’Ouest et en Saxe, à l’Est.
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Lors de la publication de ses résultats annuels, mardi 14 février, France Télécom a dévoilé son intention de diminuer ses coûts avec la suppression de 17 000 postes dans le monde entre 2006 et 2008. « Il s’agit de la poursuite du mouvement actuel de diminution naturelle des effectifs », a indiqué le nouveau directeur financier du groupe, Gervais Pélissier.

L’opérateur historique a pourtant annoncé un bénéfice net part du groupe de 5,7 milliards d’euros en 2005 en hausse de 89,2 % et un doublement de son dividende pour cette année. Le groupe a également fait état d’un chiffre d’affaires de 49,038 milliards d’euros pour 2005, en hausse de 6,2 % sur un an à données historiques, et de 2,5 % à base comparable.
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