Catégorie : Actualité

«ON N’A JAMAIS vu cela ! Le comité d’entreprise d’une société de transports être obligé de faire appel à un autre transporteur. C’est bien la preuve de la volonté de la direction de casser les syndicats et leurs représentants », accuse M’hammed Marham, délégué départemental et fédéral de Force ouvrière transports. Le comité d’entreprise de la CTVMI (Compagnie de transport des voyageurs du Mantois interurbain), qui fait partie du groupe Giraux de Mantes-la-Jolie, a dû faire appel à un bus de la société concurrente Connex pour organiser son week-end de ski à Morzine la semaine dernière.

Le groupe bancaire Société Générale vient de confirmer que son plan de licenciement d’environ 550 personnes, intervenu courant 2002 dans ses divisions Dette et Financements, devrait lui permettre d’économiser environ 90 millions d’euros. Ainsi, SG précise que « les économies récurrentes attendues de ces ajustements s’élèveront à environ 90 millions d’euros en année pleine, les coûts de restructuration y afférant étant comptabilisés dans les comptes du quatrième trimestre 2002 ». Rappelons que ce plan de licenciement réalisé au second semestre 2002, a surtout affecté l’Europe et l’Asie ainsi que l’activité Cash Actions & Conseil.

Le programme Nouveaux services emplois jeunes (NSEJ), dont 37 000 associations se sont emparées depuis 1997, fait suite à d’autres dispositifs publics destinés aux jeunes qui s’adressaient déjà aux employeurs du secteur non-marchand, associations, collectivités territoriales, établissements publics. Il s’agissait des TUC (Travaux d’utilité collective), CES (Contrat emploi solidarité) et CEC (Contrat emploi consolidé).

Le Syndicat de la Magistrature dénonce le silence du gouvernement face au mépris affiché par les groupes industriels face à la législation du travail et au droit de l´environnement.

Le Syndicat de la Magistrature est préoccupé par les situations génératrices d´insécurité notamment celles qui s´expriment par des procédures de licenciement engagées ici et là en France, de Daewoo à Metaleurop, depuis moins d´un mois avec son lot de fermetures d´entreprises sans préavis, au mépris des salariés et de leurs familles.

16 janvier 2003 – Alain Olive s’adresse ce jour à François Fillon

Après les élections prud’homales du 11 décembre 2002 où elle a obtenu 5,01% des voix, soit 261.000 suffrages ainsi que l’élection de 162 conseillers prud’homaux, l’UNSA est désormais eu égard aussi à sa très forte implantation dans le secteur public l’une des organisations syndicales interprofessionnelles françaises les plus représentatives au niveau national.

C’est cela qu’elle veut voir reconnu par le gouvernement.

La privatisation d’Air France, dont le principe vient d’être réaffirmé par le gouvernement, aura comme conséquence la disparition du statut des personnels et le remplacement de celui-ci par des conventions d’entreprise, au terme de la période de deux ans prévue par le projet de loi en cours d’examen par le Parlement.

Le bureau national de la CFDT, réuni les 16 et 17 janvier, a décidé de lancer une grande campagne d’information auprès des salariés sur le thème « Une Réforme pour sauver nos retraites ».

Cette campagne d’information vise à éclairer les salariés sur le système par répartition, plus juste et plus sûr, le problème de financement des retraites posé par le papy boom et l’allongement de l’espérance de vie, et à populariser les revendications de la CFDT : un haut niveau de retraite (100 % pour le smic, 80 % pour un salaire de référence de 1500 euros) ; le droit à la retraite dès 40 ans de cotisation, même avant 60 ans ; une retraite à la carte ; l’intégration des primes, des périodes d’études et de temps partiel dans le calcul des retraites.

Deux millions de dépliants au total, en deux versions public et privé, seront distribués dès les prochains jours dans les entreprises et les administrations. La CFDT organisera également des réunions d’information et de débat, à partir d’une vidéo de 8 minutes.
source : CFDT

Le site picard a bien résisté l’an dernier à la conjoncture et tient ses objectifs sur le projet du gros porteur

On souhaite bien du plaisir à celui qui devra effectuer la synthèse du colloque qu’organisait hier, à la Sorbonne, le Conseil national des programmes autour du thème «Culture scolaire et ennui», tant ce sujet gigogne est vaste et protéiforme. Les organisateurs ont donc fait appel à une impressionnante palette de chercheurs et de praticiens de tous horizons. Sociologues et psychologues, philosophes et biologistes, historiens et littéraires sont conviés à répondre à la question «que signifie pour un élève s’ennuyer à l’école ?».

Avancées par le syndicat Sud PTT, les menaces de licenciements chez Wanadoo viseraient les équipes éditoriales de la division « Portails », après l’arrêt programmé de toute production de contenus pour les sites internet du groupe.

Le nouveau P-DG de France Télécom l’a dit et répété début décembre en présentant son plan « Ambition FT 2005 »: «La création de contenu n’est pas notre métier, nous ne sommes que distributeur.»

Le syndicat Sud PTT accuse; la direction de France Télécom ne répond pas. Les salariés de Wanadoo Portails seraient les plus exposés. Mais la CFDT rappelle le climat délétère qui plane au sein de la division Pages Jaunes, une autre filiale de Wanadoo.

Gueule de bois pour les salariés français de Wanadoo SA? C’est en tous cas ce qu’affirme la fédération PTT du syndicat Sud, qui titre son communiqué du 9 janvier ainsi: «Licenciements programmés à Wanadoo».

Contactée par nos soins ce matin, la direction de France Télécom ne désire faire aucun commentaire sur cette éventualité.

Les salariés Daewoo Orion de Mont-Saint-Martin ont renoncé au « chantage écologique »: ils menaçaient de polluer la rivière voisine avec des produits chimiques s’ils n’obtenaient pas un plan social satisfaisant en cas de fermeture. Le tribunal de commerce doit décider aujourd’hui de la poursuite ou non des activités du dernier site lorrain du Sud-coréen Daewoo qui emploie 550 salariés.