Catégorie : Actualité

D’article du journal ‘Le Parisien’ du 10-03-2003 faisant état des projets de restructuration du groupe Thales, ex-Thomson CSF, nous sommes en mesure de confirmer que le directeur des ressources humaines du groupe, René Maisonneuve, avait accepté, selon des documents internes syndicaux, en date du 3 mars, le principe de la convocation, dans chacune des entreprises du groupe, de comités d’entreprise extraordinaires avant le 15 mars.

Lecture optique des passeports, contrôle par biométrie, vidéosurveillance, le gouvernement annonce un train de mesures pour renforcer la sécurité à l’aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle et à Orly.

Dès l’été prochain, fini les files d’attente aux postes de contrôle de Roissy et Orly, promet Nicolas Sarkozy. Désormais, le contrôle des passeports se fera automatiquement par lecture optique. « En 2-3 secondes, les données seront contrôlées par un lecteur, qui sera relié au fichier central de la police », a assuré le ministre de l’Intérieur, qui visitait samedi la chaîne de la sécurité mise en place à l’aérogare 2F de Roissy-Charles-de-Gaulle.

Le leader de FO, Marc Blondel, a indiqué aujourd’hui que son organisation lancera des actions début avril.

Au cours d’une conférence de presse qu’il a voulue «quelque peu solennelle», le secrétaire général de FO, Marc Blondel a indiqué aujourd’hui que FO prendrait, début avril, «l’initiative ou les initiatives nécessaires» pour organiser des actions sur les retraites, avec ou sans les autres organisations syndicales. Et Marc Blondel de préciser que l’action à FO est synonyme de «cessation de travail».

En rendant leur copie au ministre des Finances sur l’État actionnaire, les experts désignés à cet effet, invitent le gouvernement à se désengager du domaine public.

La CGT- Force Ouvrière condamne l’offensive de privatisation des entreprises publiques, que recèle la création d’une agence de participation de l’État actionnaire, visant à fondre dans la concurrence les missions d’intérêt général qu’elles assument.

La CFDT milite pour réformer ce régime spécifique, dont les effets pervers aggravent la précarité inhérente à ce secteur.

Michel Mersenne, secrétaire confédéral en charge de l’Unedic, est formel : « Il faut sauver le régime particulier des intermittents du spectacle. Si l’on ne fait rien, il disparaîtra. C’est pourquoi il faut le réformer ». Pas question, pour la CFDT, de sortir du cadre du régime général, comme le propose le Medef, ni de remettre en cause les 507 heures qui permettent l’ouverture des droits.

Au cours d’une réunion, hier, la perspective d’une action début avril, défendue par FO, CGT et FSU, n’a pas recueilli l’accord de la CFDT.

Les organisations syndicales se sont rencontrées hier pour faire le point sur le dossier des retraites. Cette nouvelle réunion était devenue nécessaire, après l’interview au Parisien du ministre des Affaires sociales, M. François Fillon le 26 février.

Multiplication des plans sociaux

Il est préoccupant de voir les plans sociaux se multiplier. Après Metaleurop, c’est l’entreprise Matra à Romorantin qui est touchée. Il est d’autant plus surprenant que le ministre des Affaires sociales ait attendu ce climat pour annoncer la tenue d’une conférence sur l’Emploi le 18 mars 2003 qui était déjà prévue en février et qui a été reportée. Nous craignons que cette rencontre soit malheureusement un coup pour rien, car il n’y a aucun volontarisme notable dans l’attitude du gouvernement et dans la politique qu’il mène. Le rendez-vous du 18 mars est donc une manière d’occuper le terrain sur le plan médiatique, car le gouvernement n’a rien fait concernant les restructurations et la multiplication des plans sociaux. On ne connaît pas non plus le sentiment du MEDEF à ce sujet. Il serait pourtant essentiel que le gouvernement soutienne le droit au reclassement et aux restructurations quand les entreprises sont confrontées à des moments difficiles.

ALORS qu’en fin de semaine dernière, les 2 300 salariés d’Air Lib ont reçu leur lettre de licenciement, le comité d’entreprise va auditionner demain les cabinets de reclassements retenus par les mandataires liquidateurs et la cour d’appel de Paris annoncera si elle suspend ou non les effets de la liquidation judiciaire de la compagnie aérienne, prononcée le 17 février par le tribunal de commerce de Créteil.

Les organisations de fonctionnaires et de l’Éducation nationale réagissent vivement au projet du gouvernement qui prévoient d’alléger l’État pour réduire les déficits au détriment du service public.

Les syndicats de fonctionnaires et des personnels de l’Éducation nationale s’inquiètent sérieusement des conséquences du projet de décentralisation du gouvernement. S’interrogeant sur les conditions du transfert – annoncé la semaine dernière par le Premier ministre M. Raffarin – de plus de 150 000 fonctionnaires de l’État (dont 110 000 de l’Éducation nationale et 25 000 de l’Équipement) vers les collectivités locales, ils redoutent l’amorce d’un démantèlement du service public au regard de la «nouvelle architecture des compétences» dans laquelle «la gestion des services publics» reviendrait aux départements et aux communes tandis que l’État et les régions s’occuperont de «stratégie».

Le nombre de chômeurs a progressé de 17 000 en janvier pour atteindre 2 323 800. Jacques Chirac a assuré, jeudi 27 février, que le gouvernement s’attachait à « mieux répondre aux difficultés des travailleurs éprouvés par la perte de leur emploi ».

L’augmentation du chômage et l’accumulation des plans sociaux n’entament pas le volontarisme du chef de l’Etat. « C’est maintenant que se gagnent les emplois de demain », a lancé Jacques Chirac, en inaugurant, jeudi 27 février, à Crolles (Isère), près de Grenoble, une unité pilote de recherche et de développement en nano-électronique, qui doit créer, selon lui, 1 500 emplois directs et 3 500 emplois indirects.

Le Premier ministre a présenté vendredi dernier son projet qui va entraîner le transfert de nombreuses compétences et de 150 000 fonctionnaires vers les collectivités locales. L’Éducation nationale est particulièrement visée.

Utilisé en accord avec le salarié, ce moyen de paiement simplifie les formalités administratives et évite le recours au travail au noir.
Qu’est-ce qu’un chèque emploi-service ?
Il permet de rémunérer une personne que vous employez pour effectuer des tâches à caractère domestique ou familial. Analogue à un chèque bancaire, il est assorti d’un volet social qui apporte des garanties aux personnes salariées. Le chèque emploi-service vous dispense de la déclaration à l’Urssaf et du calcul des charges sociales.
Le chèque emploi-service tient lieu de contrat de travail si le salarié effectue moins de huit heures par semaine ou moins de quatre semaines consécutives à temps plein. Au-delà, il faut établir un contrat de travail.