Catégorie : Actualité

[color=993300]A Hérimoncourt, les pièces détachées s’envolaient à la chaîne[/color]

l’enquête a été menée en toute discrétion. A l’usine Faurecia d’Hérimoncourt (Doubs), un site d’environ 500 salariés qui produit et rénove des pièces de moteur, on a d’abord vu défiler des gendarmes. Avant l’enchaînement : dénonciations, salariés menottés, gardes à vue, perquisitions. «L’ambiance s’est tout de suite dégradée», raconte un syndicaliste. «On n’a pas eu beaucoup d’informations fiables et vérifiables, ajoute un second. Lors des comités d’entreprise, la direction s’est toujours retranchée derrière l’enquête judiciaire.»

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L’Assemblée nationale a adopté dans la nuit de jeudi à vendredi un amendement au projet de loi de finances pour 2005 permettant aux salariés des PME et PMI de bénéficier de chèques vacances, et ce quelle que soit la taille de leur entreprise. 7 à 8 millions de personnes devraient potentiellement être concernées par cette mesure. Désormais, les salariés des entreprises de moins de 50 personnes jouiront donc des mêmes avantages que ceux des plus grandes, mettant fin à une « discrimination » selon les auteurs de l’amendement.

Nestlé Waters (6,4 milliards de francs suisses de chiffre d’affaires sur les neuf premiers mois 2004) continue sa restructuration en France.

Trois semaines après la fin de la crise qui l’opposait au syndicat CGT sur la mise en oeuvre de son plan de gestion des effectifs (Le Monde du 30 septembre), la direction de la filiale française eaux minérales du groupe suisse a présenté, jeudi 21 octobre, devant le comité central d’entreprise, le projet de réorganisation de ses différentes unités de production et de services.
LA suite de l’article sur lemonde.fr

Certains membres du personnel ne mâchent plus leurs mots. Alors que la banque en ligne va bientôt fermer boutique, ils ont rendu publiques les conclusions d’un rapport au vitriol sur les errements du management, suite au rachat de Zebank en 2002.

Le bilan que dresse le comité d’entreprise (CE) d’Egg France après deux ans et demi d’activité pourrait s’intituler «Autopsie d’un gâchis». Devant ce gâchis, des employés de la banque en ligne ont fait parvenir à quelques journalistes les conclusions d’un rapport réalisé par un cabinet d’expertise sur la situation d’Egg France. Rapport que le CE a reçu début octobre.
La suite de l’article sur ZdNet.fr

La très controversée réforme des restructurations a été adoptée mercredi matin en Conseil des ministres en dépit du mécontentement du patronat et des syndicats.
Transmis au Parlement sous forme de lettre rectificative, ces assouplissements au droit des licenciements économiques seront examinés en urgence à partir du 27 octobre par le Sénat dans le cadre du plan Borloo de cohésion sociale.
La suite sur le nouvelobs

La grève avait été déclenchée voilà six jours à l’usine de Bochum, dans l’ouest de l’Allemagne, pour protester contre le projet de General Motors de supprimer jusqu’à 12 000 emplois en Europe, soit environ le cinquième de son effectif européen. La suite sur lemonde.fr

L’avant-projet de loi sur les restructurations facilite les procédures de licenciement, et limite la contestation des plans sociaux et le rôle du comité d’entreprise. En contrepartie, il étend le droit au reclassement, et prévoit des négociations tous les trois ans pour anticiper les difficultés financières des entreprises.

Le groupe pharmaceutique suisse Novartis a été condamnée, jeudi 14 octobre, par le tribunal de grande instance de Nanterre. Il avait mis en place un « code de conduite » jugé attentatoire à la vie privée du personnel.

Mercredi 13 octobre, les députés ont adopté un amendement facilitant la publicité sur les boissons alcooliques. La référence aux « caractéristiques qualitatives du produit » sera désormais autorisée. Le gouvernement n’a pas cherché tous les moyens de s’opposer au texte.
Par 102 voix pour et 12 contre, les députés adoptent l’amendement. 😮

Le groupe Bel proposera des reclassements, à proximité du site, aux 150 salariés de l’usine qui fabrique le célèbre Port-Salut.
LA suite de l’article.

Durant les négociations avec le patronat, les syndicats n’ont pas revendiqué de nouvelle définition du licenciement économique. Mais revendiquent des droits en amont.
La suite sur le site de l’humanité.