Un festival de spectacles pour les enfants des adhérents de soixante CE

Grâce à l’organisation inter-solidarité (OIS), qui fédère 60 comités d’entreprises et donc 8 000 salariés, un millier d’enfants ont droit cette semaine à un spectacle de contes, de marionnettes ou de clowns. Une démarche qui permet d’aller plus loin que l’arbre de Noël traditionnel.
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Internet contribue à faire baisser l'influence des journalistes

Internet contribue à faire baisser l’influence des journalistes auprès du grand public
Spécialiste des relations presse, auxquelles il a consacré un ouvrage, Jean-Noël Nouteau a été témoin et partie prenante de l’impact d’Internet sur le secteur Il recommande de revoir la segmentation des fonctions et la répartition des efforts au sein des services de communication.
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Un salarié peut exercer une activité professionnelle non-concurrente de celle de

Un salarié peut exercer une activité professionnelle non-concurrente de celle de son employeur

Un employeur constate qu’un de ses salariés a développé parallèlement à son activité salariée, une activité personnelle. Il décide de le licencier pour faute grave notamment pour avoir omis de l’informer de l’exercice d’une activité personnelle ce qui constituait un manquement à son obligation de loyauté ayant entraîné une perte de confiance.
[url=http://www.net-iris.com/watch/document.php3?document=9793]
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Le niveau d'engagement est avant tout culturel

Les facteurs et les niveaux d’engagement des salariés varient fortement d’un pays à l’autre. Sur ce terrain, la France fait figure de lanterne rouge.

Plus de 160.000 personnes interrogées sur dix pays : le cabinet de conseil en ressources humaines ISR a vu grand pour son étude sur l’engagement des salariés vis-à-vis de leur entreprise. Une étude qui ne glorifie pas vraiment la situation de la France. Selon ISR, 59 % des salariés français sont engagés et impliqués dans leur entreprise, le plus bas score du classement. La moyenne sur les pays étudiés s’établit pendant ce temps à 70 % des salariés impliqués, la première place revenant ex aequo au Brésil et aux Etats-Unis avec 75 %, soit seize points de mieux que la France.
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"Bonjour Paresse", le phénomène

L’ouvrage de Corinne Maier dresse un constat sombre sur les rapports entreprise-salariés, sans proposer de remède.

« Dieu sait pourquoi, l’opinion et les médias s’intéressent toujours en priorité à ceux qui crachent dans la soupe. Fort de cette logique, Bonjour Paresse, qui crache dans la soupe de l’entreprise, m’apportera-t-il le succès ? Allez savoir… », écrivait Corinne Maier dans son ouvrage. Et Bonjour Paresse lui apporta le succès.

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