Auteur/autrice : comitedentreprise.com

Dans un entretien accordé à La Croix et publié lundi, Jean-Pierre Raffarin a annoncé qu’il avait «décidé de reconduire cette prime au même niveau que l’an dernier, c’est à dire 150 euros». Les associations de soutien aux chômeurs et précaires réclamaient quant à eux 500 euros par personne. Le coût total de ce cadeau offert aux chômeurs est évalué à 310 millions d’euros par le Premier ministre, qui entend ainsi «affirmer que, malgré les exigences de Bruxelles, malgré les contraintes budgétaires, la préoccupation sociale, pour nous, n’est pas la variable d’ajustement». La semaine dernière, le doute avait été jeté sur la pérennisation de la prime de Noël. François Fillon, ministre des affaires sociales, avait en effet indiqué que le gouvernement éprouvait des «difficultés» à la financer.

Bruxelles voulait prolonger l’examen de la fusion. Legrand devrait être cédé à Wendel-KKR.

La Commission européenne semblant prête à lancer une enquête approfondie sur une fusion entre Schneider et Legrand, le groupe présidé par Henri Lachmann devrait renoncer à l’opération. Ce dernier ne voudrait pas prendre le risque d’attendre encore une issue incertaine dans une affaire qui a déjà trop duré. L’accord de cession de Legrand à Wendel-KKR, solution alternative, doit être confirmé le 5 au plus tard. Des précisions sont attendues dès ce matin.

Vivendi Universal réunit aujourd’hui son conseil d’administration. Il devra se prononcer sur l’option, défendue par le PDG, Jean-René Fourtou, d’une montée au capital de l’opérateur de télécommunications Cegetel, dont VU détient 44 %.

Tout est en place pour financer le rachat des parts de BT. Jean-René Fourtou devra également convaincre ses administrateurs du bien-fondé d’un groupe de médias implanté de part et d’autre de l’Atlantique.

Alors que la décision de justice est attendue aujourd’hui dans ce dossier, dans le cadre de l’appel déposé par Schneider, les salariés de Legrand donnent de la voix et restent « très préoccupés » en vu du plan de restructuration et de cession qui suivra en cas de rapprochement entre les deux groupes. Les salariés du siège de Limoges, 4000 personnes, ont ainsi décidé de descendre dans la rue. Les perspectives de cessions de certaines unités de production, pour respecter les règles concurrentielles, ne constituent pas une solution viable pour le comité d’entreprises, qui indique: « Notre groupe a toujours travaillé dans une logique d’intégration. Les différentes entités de Legrand ne développent pas de produits spécifiques mais dépendent étroitement les unes des autres. Les usines qui pourraient être cédées ne sont pas assurées d’être viables privées des liens avec le reste du groupe. » Les représentants du personnel fustigent d’ailleurs le « bazar complet » qui règne depuis deux ans et l’annonce puis les échecs du rapprochement entre les deux grands groupes.