Auteur/autrice : comitedentreprise.com

Victoire a minima pour les syndicats. A défaut d’avoir obtenu l’annulation de l’ordonnance mettant en place le contrat nouvelles embauches (CNE) par le Conseil d’Etat (Le Monde du 21 octobre), c’est la modification du calcul des seuils sociaux dans les entreprises qui a été suspendue par la haute juridiction administrative, mercredi 23 novembre, à la suite d’un recours en référé déposé le 26 octobre par Force ouvrière.
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LUXE Son actionnaire, le chinois Dickson Poon accepte une recapitalisation de 40 millions d’euros, assortie de mesures de restructuration.
LE FABRICANT de stylos et de briquets de luxe ST Dupont va bénéficier d’une recapitalisation de 40 millions d’euros. Selon nos informations, son actionnaire (à 55%), D & D International, holding du magnat chinois Dickson Poon, en a accepté le principe, annoncé au comité d’entreprise hier.
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Face au vieillissement de la population, la « grande coalition » qui vient de prendre le pouvoir en Allemagne a décidé de repousser progressivement de 65 ans à 67 ans l’âge légal permettant de bénéficier d’une retraite à taux plein, sauf à justifier 45 ans de cotisations. Une loi doit être votée en 2007 afin d’augmenter, à partir de 2012, l’âge légal du départ à la retraite, dans le but de le porter à 67 ans « au plus tard » en 2035.

Cette mesure, qui vise à faire face au vieillissement de la population, est approuvée par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) dans son rapport sur le « Vieillissement et la politique de l’emploi en Allemagne », publié mardi 22 novembre.

L’organisme conseille cependant d’y parvenir plus rapidement. De plus, souligne son auteur, l’Autrichien Christopher Prinz, le gouvernement allemand doit parallèlement continuer et amplifier sa politique visant à maintenir dans l’emploi les salariés de plus de 55 ans.
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Plusieurs organisations syndicales vont signer le protocole d’ouverture des négociations visant à sauver 250 emplois sur les 1 240 suppressions prévues.
La CFDT du groupe informatique Hewlett-Packard France a décidé d’approuver le protocole d’ouverture des négociations, qui doit être soumis à la signature des syndicats le lundi 28 novembre. HP France propose d’augmenter de 12 jours le temps de travail annuel des cadres de l’entreprise, soit le maximum prévu par la convention collective. En échange, la direction sauverait 250 emplois sur les 1 240 suppressions prévues.
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