Auteur/autrice : comitedentreprise.com

A moins d’une dizaine de jours de la présentation par la direction du groupe LVMH d’un plan de sauvegarde de l’emploi à la Samaritaine, la pression monte. Un rapport d’expertise, qui doit être présenté dans les prochains jours au comité d’entreprise, apporte une nouvelle version des conditions dans lesquelles le groupe de luxe a décidé, en juin 2005, de fermer le grand magasin.

Ce rapport, mené par le cabinet d’expertise Pluriel Consultant, conforte les syndicats dans leur analyse en estimant que la direction de la Samaritaine a délibérément provoqué, en janvier 2005, un avis défavorable de la commission de sécurité concernant la poursuite de l’activité, provoquant la suppression de 734 emplois.
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Seb n’a pas voulu commenter un article annonçant son intention de supprimer un millier d’emplois en France mais a confirmé qu’un comité d’entreprise avait été convoqué pour le 24 janvier afin de présenter « les axes majeurs de (sa) politique industrielle ».
La suite de l’article sur reuters.fr

Venus des principaux ports d’Espagne, de France, de Belgique, d’Allemagne et de Pologne, quelques milliers de dockers européens — 6 000 selon la police, 10 000 selon les organisateurs — ont manifesté à Strasbourg, lundi 16 janvier, dans le cadre d’une journée d’action européenne contre le nouveau projet de libéralisation des services portuaires en cours d’examen au Parlement européen. Le projet de directive, qui devait être débattu mardi par les euodéputés, avant d’être soumis mercredi à leur vote, reprend le principe combattu par les dockers d’autoriser les armateurs à charger ou décharger eux-mêmes leurs navires.
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En attendant la réforme annoncée de la protection sociale, certaines dispositions de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2006 méritent une attention particulière des chefs d’entreprise. Rapide tour d’horizon de quelques modifications importantes.
La suite de l’article sur echos-judiciaires.com

Dans l’entreprise de tracteurs, les licenciés sont privés d’un plan social «digne».
Autant dire qu’ils n’ont pas de chance. Ni assez jeunes pour bénéficier des mesures Villepin pour un premier emploi. Ni assez vieux pour espérer un CDD senior en attendant la retraite. Les 200 licenciés de McCormick à Saint-Dizier (Haute-Marne) font partie des chômeurs ordinaires, ceux qui ont peu de probabilité de retrouver vite du travail. A moins d’accepter «des missions d’intérim d’une semaine», comme le rapporte Jean-Marie Louveau, le secrétaire CFDT du comité d’entreprise.
La suite de l’article sur liberation.fr

Sans surprise, le comité central d’entreprise (CCE) de la SNCF s’est prononcé mardi contre le budget 2006 qui prévoit la suppression de 2.750 postes, a-t-on appris mardi auprès de la fédération FO des cheminots.
Réunis en matinée au siège de la SNCF à Paris, les syndicats de cheminots -à l’exception de l’UNSA qui s’est abstenue- ont voté contre le budget. L’avis du CCE est purement consultatif et la direction de la SNCF n’est pas obligée d’en tenir compte.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

Le porte-parole des Verts, Sergio Coronado, dénonce le paradoxe de soumettre les jeunes « à une période d’instabilité au moment même où ils sont en quête de stabilité pour commencer leur vie d’adulte ». Et de préciser : « C’est, comble de l’ironie, dans le cadre du débat parlementaire sur l’égalité des chances, discuté au Parlement à la mi-février, que sera mis en place le dispositif. »
Pour la députée Verte Martine Billard, le contrat première embauche est « le dernier-né de la famille à précariser toujours plus le travail ». « Ne nous y trompons pas, la prochaine étape sera la période d’essai de deux ans pour tous. »
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