Auteur/autrice : comitedentreprise.com

Election par les salariés ou désignation par le syndicat ? La mise en place des représentants du personnel dans les entreprises révèle une très grande diversité de situation entre pays européens. Chaque pays a sa réponse et aucune tendance ne l’emporte.

Quelle est la véritable source de légitimité pour qu’une instance soit reconnue représentative dans l’entreprise ? Est-ce l’élection par les salariés d’un comité d’entreprise ou la désignation d’un délégué par le syndicat ? Chaque pays a sa réponse et aucune tendance ne l’emporte. Ce qui constitue une difficulté supplémentaire de l’Europe des relations sociales. D’autant plus qu’un autre problème y est sous-jacent : quelle est la vocation des instances de représentation : contribuer à la bonne marche de l’entreprise en coopérant à la résolution des difficultés qui se présentent ou s’ériger en censeur, contestataire, pour dénoncer les erreurs de la direction ? La représentation des salariés s’installe-t-elle en situation de partenaire reconnu, exerçant des droits réels ou dans le rôle de contre-pouvoir critique ?
La suite de l’article sur istravail.com

Plus de 2,5 millions de salariés étaient rémunérés sur la base du smic en 2005, selon une étude du ministère de l’emploi publiée lundi 27 février. Ce chiffres concernent les entreprises hors secteur agricole et hors intérim (soit 16,8 % des salariés de ces entreprises) précise la Dares (direction des études du ministère de l’emploi).

« C’est le plus haut niveau historique depuis vingt ans », souligne la Dares, qui rappelle que les smicards ne représentaient que 15,6 % des salariés (hors secteur agricole et intérim) en 2004 et 14 % en 2002. Selon la Dares, cette hausse s’explique « principalement » par l’ampleur de l’augmentation du smic horaire pour la troisième année consécutive : + 5,5 % par an en moyenne entre 2003 et 2005. « Certains salariés jusqu’ici rémunérés au-dessus du smic se retrouvent désormais payés sur la base du smic horaire, par simple effet mécanique, du fait de l’importance du relèvement opéré », explique la Dares.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Le chômage a débuté l’année 2006 sur une hausse de 0,7 % en janvier, qui met fin à une série de neuf mois consécutifs de baisse. Le ministère de l’emploi se veut toutefois « optimiste » face à ce recul qu’il juge « ponctuel ». Il a estimé qu’il fallait relativiser ce mauvais résultat, rappelant que Jean-Louis Borloo avait toujours souligné que la France n’était « pas à l’abri d’une hausse ponctuelle à un moment donné ».

En janvier, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie 1 (immédiatement disponibles, à la recherche d’un emploi à durée indéterminée et à temps plein), qui sert de baromètre officiel, a augmenté de 0,7 %, soit 16 300 chômeurs de plus. Le nombre de chômeurs s’établit désormais à 2 326 900 personnes, selon les statistiques publiées mardi 28 février par le ministère de l’emploi.

Le chômage au sens du Bureau international du travail (BIT), calculé différemment, a lui aussi augmenté, de 0,1 point, pour atteindre 9,6 % de la population active.
La suite de l’article sur lemonde.fr