Ce projet de loi est « un engagement » entre l’ANPE et le demandeur d’emploi afin de ne pas « basculer dans le chômage longue durée », selon Laurent Wauquiez. Les syndicats sont hostiles à ce texte.
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Auteur/autrice : comitedentreprise.com
Le Smic devrait augmenter d'au moins 0,9% en juillet
Le salaire minimum sera revalorisé d’au minimum 0,9% le 1er juillet, après avoir été augmenté de 2,3% le 1er mai. Le nouveau montant du Smic sera officiellement annoncé le 23 juin.
Sute de l’article sur latribune.fr
JORF n°0136 du 12 juin 2008
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
PREMIER MINISTRE
1 Arrêté du 10 juin 2008 portant désignation du préfet coordonnateur du site Natura 2000 forêt de Quénécan, vallée du Poulancre, landes de Liscuis et gorges du Daoulas (zone spéciale de conservation)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018944268&dateTexte=
Qu'est-ce-qu'un délégué syndical ?
Vous êtes engagé et vous voulez améliorer votre ordinaire professionnel ? Vous voulez défendre le collectif ? Devenez délégué syndical !
La suite de l’article sur emploi.france5.fr
Le changement de sexe n'est pas un motif de licenciement
Le conseil des prud’hommes de Montpellier dans l’Hérault a condamné une entreprise qui avait licencié un de ses cadres, Baptiste, devenu Clarisse. Embauché en juin 2005, le salarié avait informé son employeur et ses collègues de son intention de changer de sexe. Quelques semaines plus tard, il était licencié. Discriminatoire, a estimé le conseil des prud’hommes.
Suite de l’article sur europe1.fr
Le 1% logement : quand l'entreprise loge ses employés !
Adressez votre demande à votre C.E. (qui n’est pas la communauté européenne, mais bien le comité d’entreprise) ou à votre employeur. Si vous avez toutes les raisons d’espérer, sachez tout même que, même si vous remplissez tous les critères d’attribution, l’octroi n’est pas systématique.
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JORF n°0135 du 11 juin 2008
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
1 Décret n° 2008-541 du 9 juin 2008 modifiant le décret n° 2002-749 du 2 mai 2002 modifié instituant la nouvelle bonification indiciaire en faveur des personnels exerçant des fonctions de responsabilité supérieure dans les services centraux, les services à compétence nationale et les services déconcentrés de la direction générale de l’aviation civile, et au bureau d’enquêtes et d’analyses pour la sécurité de l’aviation civile
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018941488&dateTexte=
Promesse d'embauche : que dit la loi ?
Lors d’un recrutement, il se peut qu’un employeur, intéressé par votre candidature, vous fasse une promesse d’embauche avant la signature d’un véritable contrat de travail. Il s’agit, le plus souvent, d’attendre que le candidat démissionne de l’entreprise qui l’emploie. Vous vous trouvez donc dans l’alternative, une promesse contre une démission.
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JORF n°0134 du 10 juin 2008
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
MINISTERE DE L’INTERIEUR, DE L’OUTRE-MER ET DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
1 Arrêté du 2 juin 2008 portant homologation du circuit de vitesse du Laquais (Isère)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018938497&dateTexte=
Pas de modification sur les heures sup, selon le gouvernement
Matignon dément les informations du Journal du Dimanche selon lesquelles le projet de loi sur la réforme du temps de travail prévoirait des négociations par entreprise sur le tarif des heures supplémentaires.
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Représentativité et 35 heures : "il faut dissocier" réclame Chérèque
Découvrez un long extrait de l’intervention ce dimanche soir de François Chérèque, le secrétaire général de la CFDT, dans l’émission La Tribune – BFM – DailyMotion.
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Devenir délégué du personnel ou se syndiquer
S’engager dans la vie sociale d’une entreprise, ça marque ! Demandez autour de vous à des collègues qui ont sauté le pas. Des compétences sont nécessaires pour négocier, persuader, communiquer… Bref, c’est l’occasion de découvrir des choses sur l’entreprise comme sur soi. Une autre façon de se former et de s’épanouir, sur le terrain…
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