Le ministre du travail a apporté des précisions sur les ruptures conventionnelles intervenant alors que la société connaît des difficultés économiques.
Selon le ministre, les ruptures conventionnelles sont possibles dans un tel cas. Cependant, il rappelle que la rupture conventionnelle ne doit pas être utilisée pour contourner les règles relatives au licenciement pour motif économique. En particulier, elle ne doit pas priver les salariés des garanties d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Suite de l’article sur juritravail.com
Auteur/autrice : comitedentreprise.com
Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle
Une décision rendue par le Conseil de prud’hommes de Montpellier juge que dès lors que le montant de l’indemnité de rupture n’est pas inférieur à celui de l’indemnité de licenciement, la rupture conventionnelle peut être homologuée.
Suite de l’article sur juritravail.com
Rupture conventionnelle ou licenciement économique : informez le salarié
La rupture conventionnelle peut intervenir dans un contexte de difficultés économiques. Mais attention, elle ne doit pas être utilisée pour contourner les règles du licenciement collectif. Dans une telle situation, vous devez présenter au salarié les garanties attachées au licenciement économique afin que la rupture conventionnelle soit conclue en toute connaissance de cause.
Suite de l’article sur editions-tissot.fr
JORF n°0150 du 30 juin 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
1 Décret du 29 juin 2011 relatif à la composition du Gouvernement
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024277023&dateTexte=&categorieLien=id
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
PREMIER MINISTRE
2 Arrêté du 29 juin 2011 portant répartition des emplois offerts aux élèves de l’Ecole nationale d’administration achevant leur scolarité en décembre 2011
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024277032&dateTexte=&categorieLien=id
JORF n°0149 du 29 juin 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
LOIS
1 LOI n° 2011-734 du 28 juin 2011 autorisant la ratification de la convention des Nations unies sur les immunités juridictionnelles des Etats et de leurs biens (1)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024269444&dateTexte=&categorieLien=id
2 LOI n° 2011-735 du 28 juin 2011 autorisant l’approbation de l’accord entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de la République slovaque relatif à la coopération dans le domaine de la défense (1)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024269446&dateTexte=&categorieLien=id
JORF n°0148 du 28 juin 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
1 Décret du 27 juin 2011 complétant le décret du 20 juin 2011 portant convocation du Parlement en session extraordinaire
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024267203&dateTexte=&categorieLien=id
LOIS
CONSEIL CONSTITUTIONNEL
2 Décision n° 2011-632 DC du 23 juin 2011
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024267208&dateTexte=&categorieLien=id
Le salarié démissionne et attend 5 semaines pour se retracter : c'est abusé
Dans une affaire, le directeur d’un centre social a reçu un courrier de son employeur, lui imputant trois fautes graves. La lettre demandait au salarié de démissionner et indiquait qu’à défaut, une procédure de licenciement serait mise en oeuvre. Le salarié a démissionné, puis s’est rétracté et a demandé à son employeur de le réintégrer. Celui-ci a refusé. Le salarié a saisi les juges.
Code du travail, Convention collective, Règlement intérieur : les différences
Elaboration, contenu, salariés concernés, affichage… Aperçu des différences entre Code du travail convention collective et règlement intérieur.
RTT et dispense de préavis
La question de cette semaine porte sur une conséquence peut-être inattendue, survenant lorsque l’employeur dispense un salarié de préavis : le paiement des jours de RTT acquis pendant cette période non travaillée.
Suite de l’article sur editions-tissot.fr
JORF n°0147 du 26 juin 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
LOIS
1 LOI n° 2011-725 du 23 juin 2011 portant dispositions particulières relatives aux quartiers d’habitat informel et à la lutte contre l’habitat indigne dans les départements et régions d’outre-mer (1)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024249135&dateTexte=&categorieLien=id
JORF n°0146 du 25 juin 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
PREMIER MINISTRE
1 Arrêté du 23 juin 2011 portant modification du tableau national de répartition des bandes de fréquences
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024248452&dateTexte=&categorieLien=id
Entretien préalable lorsque l'employeur relève d'une UES
Lorsqu’il rédige la lettre de convocation du salarié à un entretien préalable de licenciement, l’employeur doit veiller à indiquer toutes les mentions imposées par les textes réglementaires et conventionnels. A défaut, la procédure peut être qualifiée d’irrégulière, ce qui ouvre droit pour le salarié à indemnité.
Suite de l’article sur net-iris.fr