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Le fabricant de cosmétiques Caudalie a été condamné par la cour d’appel de Paris à verser plus de 90 000 euros à une ex-salariée, licenciée après sa grossesse. L’arrêt du tribunal, daté du 7 février, indique que « les faits de discrimination sont établis » et déclare la nullité du licenciement de la cadre, dont le dossier était soutenu par le défenseur des droits.
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MINISTERE DE LA JUSTICE 2 Décret n° 2014-1041 du 12 septembre 2014 abrogeant le décret n° 93-547 du 26 mars 1993 portant...
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