Au cours de votre vie professionnelle, vous devez être soumis à plusieurs visites médicales. L’employeur a l’obligation de vous convoquer à ces visites et de respecter par la suite, l’avis et les prescriptions que pourraient rendre le médecin du travail.
Récemment encore, un employeur a été condamné, pour ne pas avoir respecté les restrictions médicales et l’interdiction qui lui était faite d’affecter un salarié à une tâche particulière (1).
Nous vous rappelons les évènements qui vont déclencher votre convocation, par votre employeur, à une visite médicale.
