L’incorporation d’un Travailleur Handicapé au sein de l’entreprise est un processus complexe auquel il faut accorder une attention toute particulière tant en amont du recrutement comme dans son suivi et évolution à long terme dans le sein de l’entreprise afin d’en assurer le succès humain et économique et répondre ainsi aux exigences légales, sociales et citoyennes des entreprises.
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Handicap: Formation nécessaire des élus des comités d'entreprise et des CHSCT
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
