Le recours à un contrat de travail temporaire est de nature à assurer des revenus supplémentaires aux travailleurs à temps partiel tout en limitant les contraintes liées à la gestion de la pluriactivité.
Il est, ainsi, proposé de créer un nouveau cas de recours au travail temporaire pour assurer aux salariés travaillant à temps partiel un complément d’activité. Il devra être encadré par un accord de branche étendu.
Enfin, ce cumul d’activités se fera dans le respect de la durée maximale de travail qui s’impose tant au salarié qu’à l’employeur.
Cette mesure ne sera opérationnelle qu’en cas d’adoption par le Parlement.
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