Licenciement économique et contestation du plan de sauvegarde de l'emploi

Si le plan de sauvegarde de l’emploi ne remplit pas les critères légaux, le licenciement économique sera considéré comme ####. Les salariés concernés qui ne demandent pas leur réintégration dans l’entreprise peuvent prétendre à une indemnité qui est au minimum égale aux salaires des 12 derniers mois .
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Auteur de l’article : comitedentreprise.com