Depuis 1999 au service des élus de CE
Apprendre à bien cohabiter avec les délégués syndicaux quand on est employeur, c’est possible. A quelles obligations légales faut-il se plier ? Quel code de conduite faut-il adopter ? Comment s’y prendre en cas de conflit ?
Le Journal du Management nous propose un dossier complet sur le sujet.
Le dossier du journal du management
Droit d'information préalable de tous les salariés de la cession envisagée de leur entreprise La LOI n° 2014-856 du 31 juillet 2014...
Une fois désigné, le délégué syndical (DS) peut exercer ses fonctions. Plusieurs attributions lui sont réservées. S'il est avant...
L'employeur a une obligation de formation de ses salariés et c'est à lui de la mettre en oeuvre de son propre chef. Au cours de...
Tout salarié employé par une entreprise dont l'effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d'un CHSCT. L'effectif à prendre...
Le droit individuel à la formation (DIF) va s'éteindre le 1er janvier 2015. Il va être remplacé par le compte personnel de formation...
