La lettre de démission circonstanciée, c’est-à-dire accompagnée de reproches faits à l’encontre de l’employeur, s’analyse comme une prise d’acte, produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse ou d’une démission.
La lettre de démission circonstanciée, c’est-à-dire accompagnée de reproches faits à l’encontre de l’employeur, s’analyse comme une prise d’acte, produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse ou d’une démission.