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Le salarié qui relate ou témoigne de bonne foi de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime, est protégé par la Cour de Cassation des représailles intempestives de son employeur.
Depuis le 7 décembre 2013 , il est également protégé par la loi qui l’appelle désormais le salarié lanceur d’alerte…
Le choix de ce terme a sans doute été guidé par le souci d’éviter les termes péjoratifs et chargés d’histoire de délateur ou dénonciateur…
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