Voici une décision intéressante qui rappelle l’importance de saisir un avocat dès les prémisses des ruptures.
Dans cette affaire, un salarié avait été engagé le 1er janvier 1998 en qualité de VRP exclusif, puis promu chef des ventes en février 2003.
A compter de janvier 2004, il a bénéficié du statut de cadre et de l’affiliation à la caisse de retraite des cadres.
Puis en janvier 2005, le salarié s’est vu retirer le bénéfice des avantages du statut cadre.
Par la suite, le salarié avait été licencié le 27 septembre 2005 pour des faits totalement différents.
