Les astreintes peuvent constituer pour vous une source importante de revenus complémentaires. Mais lorsque de telles périodes sont mises en place dans votre entreprise, votre employeur dispose de la faculté de choisir quel salarié va ou non les effectuer.
Nous faisons ici un point sur les astreintes en vous rappelant leur définition, leurs conditions de mise en place, et les conditions pour en bénéficier.