Signer un contrat à durée déterminée n’est pas anodin.
C’est un contrat qui engage les parties qui le signent.
Le salarié s’engage à travailler.
L’employeur s’engage à fournir du travail au salarié pendant toute la durée du CDD.
Aucun des deux cocontractants ne peut changer d’avis impunément.