Une clause de dédit formation est destinée à obtenir d’un salarié ayant bénéficié d’une formation entièrement financée par l’entreprise, de rester un certain temps au service de ladite entreprise. En cas de départ anticipé, le salarié devra verser une somme forfaitaire fixée à l’avance dans le contrat ou rembourser les frais de formation engagés par son employeur.