COMITE D'ENTREPRISE

L'insuffisance professionnelle ne justifie pas un licenciement pour faute grave

Dans une affaire, une comptable, après avoir reçu un rappel à l’ordre pour ne pas avoir respecté les délais de paiement des fournisseurs et ne pas avoir relancé systématiquement des clients, a été licenciée pour faute grave. La salariée décide de saisir le juge afin de contester son licenciement, en se prévalant de son absence de faute.

La suite de l’article sur juritravail.com

Quitter la version mobile