Mettre un salarié à la retraite n’est pas toujours possible même si il a atteint l’âge légal
La Cour de cassation en sa chambre sociale par arrêt du mercredi 29 juin 2011 N° de pourvoi: 09-42165 vient de donner une illustration d’une mise à la retraite illicite.
En l’espèce, une personne de plus de 65 ans avait été engagée par une société d’Imprimerie.
Quatre ans après son embauche, son employeur l’avait mise à la retraite au motif qu’elle avait plus de 65 ans.La suite de l’article sur avocats.fr