Faut-il avoir au minimum un an d’ancienneté pour bénéficier de l’indemnité de rupture conventionnelle ? Oui, si l’on en croit la cour d’appel de Montpellier, contrairement à la position adoptée par une circulaire du 17 mars 2009.
Suite de l’article sur lentreprise.com
Mois : juillet 2011
JORF n°0153 du 3 juillet 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE
ORDRE NATIONAL DE LA LEGION D’HONNEUR
1 Décret du 1er juillet 2011 portant élévation
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024290072&dateTexte=&categorieLien=id
2 Décret du 1er juillet 2011 portant promotion
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024290074&dateTexte=&categorieLien=id
JORF n°0152 du 2 juillet 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE
ORDRE NATIONAL DE LA LEGION D’HONNEUR
1 Décret du 28 juin 2011 portant nomination
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024289585&dateTexte=&categorieLien=id
Promesse d'embauche : avant de signer…
Les tribunaux sont devenus beaucoup plus sévères en cas de rupture de promesse d’embauche, assimilée à un licenciement. Avec de nombreuses conséquences pour l’entreprise mais aussi pour le candidat. Experts et avocats sont unanimes : la promesse d’embauche valant contrat de travail, la vigilance est de mise. Leurs conseils.
Suite de l’article sur lentreprise.com
JORF n°0151 du 1 juillet 2011
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
MINISTERE DE LA DEFENSE ET DES ANCIENS COMBATTANTS
1 Arrêté du 22 juin 2011 modifiant l’arrêté du 14 décembre 2009 portant institution de régies et sous-régies auprès de services relevant de la direction générale de l’armement
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024287006&dateTexte=&categorieLien=id
Un 13ème mois de salaire contractuelle ne peut constituer une prime de vacances
Un treizième mois de salaire contractuelle ne peut constituer une prime de vacances conventionnelle.
L’article 31 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC, prévoit que l’ensemble des salariés bénéficient d’une prime de vacances d’un montant au moins égal, à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévues par la convention collective de l’ensemble des salariés.