Je tiens à réagir face à ce qui s’est produit la semaine dernière. Alors que nous organisions une journée « portes ouvertes », un salarié de l’entreprise s’est présenté dans le hall d’accueil vêtu d’un tee-shirt qualifiant l’entreprise de république bananière et y associant le nom de plusieurs de ses dirigeants. J’entends le licencier pour faute grave, mais je voudrais être bien sûr de moi.
Suite de l’article sur editions-tissot.fr
Liberté d'expression : jusqu'où peuvent aller les salariés ?
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
