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Si comme le craignent les juristes, la Cour de cassation invalide prochainement le régime du forfait-jour, les entreprises pourraient avoir à rembourser des millions d’heures supplémentaires. Explications.
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En principe, ces instances gérées par les élus du personnel devraient être au-dessus de tout soupçon. On en est très loin Désolé...
