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Dans une affaire, un salarié engagé en tant qu’avocat salarié dans un cabinet de conseil saisit le juge d’une demande de rappel de salaires, au motif que son employeur aurait enfreint le principe d’égalité de rémunération entre salariés placés dans une situation identique.
L’employeur s’oppose à cette demande au motif que le salarié ne rapportait pas la preuve d’une différence de rémunération par rapport à d’autres avocats réalisant un chiffre d’affaires identique.
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