Votre employeur refuse de vous promouvoir de manière injustifiée, alors qu’un poste correspondant à votre qualification et à votre expérience est disponible dans l’entreprise.
Sachez que cette absence de perspectives d’évolution professionnelle peut justifier une prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail aux torts de votre employeur.
En conséquence, vous pourrez saisir le juge d’une demande de requalification de cette prise d’acte en licenciement.