Après le rapport Attali, en 2008, c’est au tour de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris de proposer, au nom d’une meilleure efficacité, la fusion des instances représentatives des salariés : délégués du personnel, comité d’entreprise et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Suite de l’article sur fr.news.yahoo.com
Mois : octobre 2010
JORF n°0240 du 15 octobre 2010
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
PREMIER MINISTRE
1 Arrêté du 13 octobre 2010 relatif à l’approbation du cahier des charges « Financement de l’économie solidaire »
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022916972&dateTexte=&categorieLien=id
Point de départ de la protection des conseillers du salarié
Pour permettre aux conseillers du salarié d’exercer leur mandat en toute sérénité, une procédure spéciale interdit à l’employeur de rompre le contrat de travail d’un salarié protégé sans autorisation administrative de l’inspecteur du travail. La Cour de cassation est revenue sur le point de départ de leur protection.
Suite de l’article sur netpme.fr
JORF n°0239 du 14 octobre 2010
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA MER, EN CHARGE DES TECHNOLOGIES VERTES ET DES NEGOCIATIONS SUR LE CLIMAT
1 Arrêté du 30 septembre 2010 relatif à la conduite encadrée
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022915192&dateTexte=&categorieLien=id
JORF n°0238 du 13 octobre 2010
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
LOIS
1 LOI n° 2010-1193 du 12 octobre 2010 autorisant l’approbation de l’avenant à la convention entre le Gouvernement de la République française et le Gouvernement de la République de Singapour tendant à éviter les doubles impositions et à prévenir l’évasion fiscale en matière d’impôts sur les revenus (1)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022913470&dateTexte=&categorieLien=id
Horaires plusieurs fois modifiés, c'est abusé !
Lorsque l’employeur abuse de son pouvoir d’organisation, le fait pour le salarié de refuser un changement d’horaires n’est pas considéré comme fautif, et ne peut justifier son licenciement.
Dans une affaire, une salariée engagée en qualité d’aide comptable par un hypermarché a été licenciée pour faute grave, pour avoir refusé une modification de ses horaires de travail.
JORF n°0237 du 12 octobre 2010
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
LOIS
1 LOI n° 2010-1192 du 11 octobre 2010 interdisant la dissimulation du visage dans l’espace public (1)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022911670&dateTexte=&categorieLien=id
CONSEIL CONSTITUTIONNEL
2 Décision n° 2010-613 DC du 7 octobre 2010
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022911681&dateTexte=&categorieLien=id
Comment savoir si vous devez organiser des élections professionnelles ?
Votre entreprise est en pleine croissance et vous avez embauché beaucoup de collaborateurs ces dernières années. Vous venez de recevoir sur votre bureau une demande d’un salarié pour organiser des élections professionnelles dans l’entreprise pour la première fois. Que faire ? Devez-vous répondre favorablement ou non à cette demande ?
Quels moyens matériels l'employeur doit-il mettre à la disposition du CE ?
Pour exercer ses attributions économiques et sociales, le CE bénéficie de moyens matériels que l’employeur met à sa disposition. Pris en charge directement par l’entreprise, …
ils se distinguent des moyens s’imputant sur le budget de fonctionnement du comité. Voyons à quoi le CE peut prétendre.
Demande copie de la comptabilité du Comité d'Entreprise
Vous êtes membre du Comité d’Entreprise, et souhaitez obtenir des informations sur la gestion des activités sociales et culturelles. Sachez que dès lors que le CE tient les documents comptables relatifs à cette gestion à votre disposition et que vous pouvez librement les consulter, vous n’êtes pas fondé à en solliciter une copie auprès du CE.
Suite de l’article sur juritravail.com
Inexécution du préavis
L’inéxécution du préavis : Qui doit en supporter le poids financier ? Le principe tiré de l’article L. 1234-5 du code du travail veut que celui qui est à l’initiative de la non-exécution du préavis en supporte les conséquences. Le droit du travail n’est pas si simple, une mise au point est nécessaire.
Suite de l’article sur gestiondelapaie.com
JORF n°0236 du 10 octobre 2010
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA MER, EN CHARGE DES TECHNOLOGIES VERTES ET DES NEGOCIATIONS SUR LE CLIMAT
1 Arrêté du 6 octobre 2010 modifiant l’arrêté du 19 octobre 1999 qualifiant d’aéroports entièrement coordonnés les aéroports de Paris-Orly et Paris – Charles-de-Gaulle
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022900102&dateTexte=&categorieLien=id