L’employeur doit tenter de reclasser le salarié avant tout licenciement économique. Avant de mettre en oeuvre une procédure de licenciement pour motif économique, l’employeur doit tout tenter pour l’éviter. Dans cette perspective il doit essayer de reclasser le salarié sur un autre emploi (c. trav. art. L. 1233-4).
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