L’employeur projette de licencier un salarié protégé. L’employeur est tenu de consulter le Comité d’entreprise avant d’adresser sa demande d’autorisation de licenciement à l’inspecteur du travail. Comment est consulté le CE ? Qui vote sur le projet de licenciement d’un salarié protégé ? Le salarié dont le licenciement est envisagé doit-il être présent ? Des questions et des réponses dans ce dossier rédigé par un expert en droit du travail.
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