Un médecin du travail avait été licencié après autorisation de l’inspecteur du travail. Or cette autorisation ayant été annulée en raison de l’incompétence territoriale de l’inspecteur du travail, la réintégration du salarié avait été ordonnée. L’employeur contestait toutefois sa condamnation à devoir verser, en réparation du préjudice subi par le salarié entre le licenciement et la réintégration, une indemnité égale au montant de la rémunération qui lui aurait été versée pendant la période considérée sans déduction des revenus perçus de la part de tiers.
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Licenciement annulé : non cumul des indemnités
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