COMITE D'ENTREPRISE

Votre santé peut dépendre de celle de l'entreprise

Un salarié, dont la santé s’est altérée en raison d’une restructuration, peut obtenir des dommages et intérêts de la part de son employeur pour la violation de son obligation de protection de la santé et de la sécurité.

La suite de l’article sur juritravail.com

Quitter la version mobile